苏建国哪能不知道这丫头在想什么？

“你放心，毛巾厂如今遇到了困难，所以才需要听你这个专业人士仔细说一说，具体要不要采纳你的建议，或者是要不要按你的说法开展工作，一切都会有领导们开会决定，不会为难你。”

也就是说，后续不管毛巾厂做出什么样的决定，遇到什么样的困难，落得什么结局，都不会来找你问责。

这话要是别人说，苏小软还有点儿不信。

可这是大伯说出来的，不管苏小软信不信，都得尽心尽力。

因为她知道，能惊动到了大伯，厂子显然不是一般般的困难了。

苏小软也没有藏私，简单地说了几句之后，就进入了正题。

“我听说先前因为控制成本的问题，而在厂内有了分歧。其实这是我所不能理解的一点，因为成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。

随着经济的发展和现代企业制度的逐步建立和完善，深化成本管理改革日益成为一个突出而又迫切的问题。不仅仅是在毛巾厂，在各行各业都是一样的，这一点，在南方的几个城市可以说是尤为突出。

其实优胜劣汰是企业竞争的基本法则，毕竟不再是以前按计划生产了，所以，我们要关注市场。企业求生存、争发展，就必须采取各种措施降低成本，以低于竞争对手的成本进行生产经营，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”

刘厂长点头表示认同，毛巾厂之所以会有分歧，主要还是因为大家都不知道未来会怎么样，还是害怕自己会没有工作，没有工资拿，到时候拿什么养家？

其实说白了，大家伙都不傻，把道理一讲，都知道应该控制成本，而人力方面，这只是控制成本的一个点，并非是全部。

当然，也会有极个别唱反调的。