第296章 离谱的广告

规矩第一条，就是每个人根据工作年限、职位等级和考核评价，能获得相应的工资福利。

分了枣子，再挥大棒。

每个人就要掂量掂量，要不要枣子，忍不忍大棒。

罗学云亦把这件事当做是另一种修行，参与其中，总结反思。

随着大略规矩讲完，他才细细谈起组织架构，每个部门每个岗位负责什么职责，对上对下，对里对外，都尽量做到条理清晰。

然后让每个人都现场抄写一份，青云农业员工守则，做到三令五申，勿谓言之不预。

紧跟着，每个部门的主次负责人，再对他们一对一谈话。

一圈下来，好多人都懵圈，以至于要到散会的时候，很多人都迷迷糊糊的。

“这么说，我以后就不跟着盛哥，而是要跟着学杰。”

憨憨的罗学川问道：“是不是以后盛哥叫我去安排种菜，我就不去了？”

延续青云菜模式，家禽也是以联合散贩的批发形式销售，若非如此，下万只家禽光靠我们那些人，何年何月能卖完？

罗学长有脾气。

市场：罗学长

“万一赖着吃喝的人太少怎么办？你们置办炉子柴火也得花钱，是是增加了成本。”