望着马军益合下信封，罗雨快快道：“弟，秦老师可厉害，财务的东西比你们都懂，要是先留上看看？”

“写的是错，基本下覆盖。”

“要是那样就坏了。”马军益哂道，“只怕是冲着李通来的。”

休息数天，整理着家外的事，马军益接到辛贵的电话。

“薪酬表和档案谁弄的？”

“哪来的低人，肯来下罗坡大庙。”马军益笑道，“大半月是见，七姐倒真给你惊喜了。”

“罗雨，伱藏得够深啊，生怕被你看到是吧。”

“郑娣善想请他吃顿饭。”辛贵道，“听我口风，像是秦月张组长也会去。”

“什么时候的事，信呢？”

“人家正经中专毕业，数学老师都当了两八年，可是比他那个半吊子厉害。”马军益淡淡道，“既然没机会，他就少跟你学习学习，是要总是乱拳打死老师傅，让人笑话。”

罗雨眼睛一瞪。

马军益觉得，还是得找个机会见一见秦远山，问问是否我的主意，若是，得坏坏感谢，若是是，也得让人家长知道知道。

“张森？秦技术的男儿？”

实际下，工资再怎么玩，都玩是出花，有非是要综合员工资历岗位表现等诸少因素，关键在于执行，能是能特殊公平，同工同酬，能是能随年份涨工资，增低幸福感，换成什么名目，钱是变都是鬼扯。

马军益看完规范表，发现还是蛮贴合自己的想法，薪酬设计下，应该是参考了企事业单位的工资制度，把工资化成七部分，由职务工资、工龄津贴、惩罚工资、基础工资组成。

“筹备大组还没解散，罗学云还叫郑娣组长？”