“没事，我们厂子里的利润还行，单价也高，关键是新厂已经在建设中了，这样吧，你们招收一批残疾人培训，把时间拉长一点，多点耐心，十天不够就二十天吧，万一不行换一个工作岗位，尽量把杂工招收残疾人的比例，控制在一半，或者最低三分之一的人数上……”

“要是厂里太过于拥挤，安置不下这些残疾人，就暂时租一个地方进行培训，免得到了新厂这些人跟不上！”

赵国庆这安排，已经让赵光和人事大眼瞪小眼。

等等，他们是来请求老板收回招收残疾人的直视，怎么到了这里，老板甚至要求租一个地方进行残疾人培训？

这，这会额外的多出很多费用的？

而且，他们单价是高，利润是高，可是，谁不想生意越做越好，利润越来越高？

但是赵国庆却像是自废武功一样，主动来招揽这些别人甩都甩不掉的麻烦事？

疯了？

“你们下去吧，就这样安排，后续租的房子，费用厂里支付就行了，要签字的拿给我就行！”

赵国庆这话一开口，赵光和人事只能默默下去。

但是他着急呀，去找了吴迪，把这事和吴迪说了一下。

吴迪也有些惊讶，他沉默许久，想一想，也没想出来赵国庆为啥要这样做？

可看着赵光一直在说，厂里福利待遇非常好，这么好的条件，他可以招来条件非常好的优质工人，可以给厂里创造很高的利润和价值。

那些货物的质量，不是熟手，都做不出来那么好的东西。

吴迪觉得赵光说得有道理，他们服装厂哪怕就是杂工，工资都比较高，完全可以找到特别熟练的工人，年纪轻的，效率高的，这样厂里的利润就高了。