“你们人事科起草干部降级使用的章程，到时候送到我这儿来，我再往上级申报，到时候如果没有问题，就按照这个章程办事吧。”

彭程“好的，主任，我回头就起草章程。”

一听到降级使用，在场的所有人都面露担忧之色，尤其是那些副科长，脸色直接面如死灰。

规定很明确，从机修厂过来的科长只能在轧钢厂担任副科长职位，而原先轧钢厂这些副科长们，就只能降为办事员的使用，虽然待遇不变，但是已经不是干部编制了。

轧钢厂科室配置都是一正一副两位科长，一个萝卜一个坑，既然是工厂合并，当然是为了优化各种资源，人力资源也属于优化的范畴，所以上面绝不可能多批干部名额。

所以，就这么一个决定，在场的所有副科长全部降为办事员。

大家虽然心有不甘，可谁都没有办法，工厂合并是大势所趋，降级使用也是厂领导一致决定的，所以他们虽然不满，但谁也都没有表现出来。

几家欢喜几家愁。

在大时代背景下，一切都要服从分配，你要是胆敢表现出不满，那就是和整个轧钢厂作对。

散会后。

杨军他们几个厂领导留下单独开了个会议，会议的内容无非是做好合并工作，并且安抚好干部的情绪，尽量不影响生产任务。

回到自己的办公室。

杨军躺在沙发上，想着刚才会上发生的事，他之前就知道保卫科有着举足轻重的作用，他今天确实见到了保卫科的威力，他想着以后一定要把保卫科牢牢的抓在自己手中。

只要王德柱一天是保卫科科长，他的位置就不会动摇。

不过一想到干部降级使用，妹妹杨梅就当不上采购科科长了，他总感觉心里少了点什么。

不过，转念一想，他也就想通了，只要自己在位一天，何愁妹妹没有出头之日，更何况，杨梅刚刚学徒工转正，不好明目张胆的提拔上来。

杨军起身，抓起电话，通知王德柱上来一趟。