不像星际机修店和天命小队，他可以弄两个不同的榜单发布不同的任务来让他们执行并获得贡献值。

机修师和机甲师的区别极大，你不能说只能进行简单维护的机修师对星际机修店的发展就没有贡献，这样会大大影响他们的积极性。

可同样，也不能将进行简单维护的贡献判定得太高，这样一来，恐怕就没人会去做一些费力不讨好的研究工作。

如何把握这其中的尺度，就是最难的地方。

“简单维护根据星级，每维护一台机甲提供一定的贡献值，就按照星际点来划分吧，大地10点，天空100点...星陨10万点，至于恒天，就目前来看，应该没人能达到维护恒天机甲的水准，不过以防万一，还是加上，恒天100万点，武器的话就算机甲的十分之一。”最终苏白敲定了维护一台机甲提供的贡献值，看上去这样的贡献值有些高。

不过没关系，只要他将每一本传承技艺的价值设定得更高一些就行。

“大概就用每维护五千台机甲能兑换相应的传承技艺作为一个标准比较合适。”维护五千台同级别的机甲，能够换取一本机修技艺这个区间在苏白看来是合理的，以一名正常星级机修师来算，他就算不眠不休每天都在维护一天也至多能维护20台左右的机甲，那要达到五千台的数量至少也得大半年的时间，而正常情况下，这个时间将会被延长至一年或一年半以上。

这样的频率既能让那些负责维护的机修师心中有盼头，也不至于让他们突然获得传承技艺引起一些专注研究的机修师们不满。

“嗯，专注研究的就比较简单了，根据他们的研究成果可分为三个档次，可以尝试，有点价值，非常实用，可以尝试的研究成果能够直接兑换一本同级别的传承技艺，有点价值两本，非常实用三本。”不得不说，苏老板依旧是那个苏老板，起的名字依旧这么朴实无华。

机修师的研究可没那么容易出成果，即便只是可以尝试的研究成果除非灵光乍现，正常情况至少也得花费一年左右的时间，至于有点价值和非常实用的更是不能用时间来考量，而且要出成果对机修师自身的天赋也有一定的要求，这种兑换方式更适合那些天资卓越又喜欢挑战自身的机修师。

“这样就差不多了。”对于自己定下的标准，苏白很是满意，只是在想到研究成果时，他不由想到了乾岳他们：“也不知道崔会长和乾会长的星力研究如何了。”