对于这种气氛，紫微星从上到下都是默许的、支持的。

技术不同于战略。

战略一定是从上到下的，不容分说，必须执行。

技术就不一定了，级别低的未必技术水平就比级别高的差。尤其是年轻小孩儿，接受新技术的能力更快，理解力也更高。

在技术面前，职位的高低意义不大，技术人员就是要聚在一起，各自阐述观点，看看谁的技术水平高。

技术是理科，逻辑性很强，是有迹可循的，越是讨论越是推演，往往越是能够得出一套符合大家要求的方案。

战略有点像文科，很多时候就是依靠企业家的天赋，一拍脑门一跺脚就干了。

许亮杰刚开了一个技术会议，口干舌燥，嗓子眼冒烟，正想休息一会儿呢，就被周大老板叫过去了。

听明来意，许亮杰干脆利落的道：“这事简单！就给uc定为m6，独立运营。不过业务要交由总部协调，中台化运作。唐斌辰需要什么，他就来要什么。唐斌辰就像是前线的特种兵队长，咱们是航母作战指挥室，总不能隔着几万里地遥控指挥吧？这仗到底要怎么打，还是得听前线的安排。”

贺阳皱眉道：“说是这么说，咱们收购uc，目的就是为了帮助uc拓展海外市场。可是不给uc权力，全权让唐斌辰做主，这不是失信于人吗？”

周不器点了点头。

他亲睐uc，也是看中了uc团队开展海外业务的强大能力。如果收购过来，却只限制在国内市场，就有点暴殄天物了。

收购uc的战略意义也不存在了。

许亮杰当年就是负责易贝海外业务的，比较有经验，说道：“唐斌辰是做网站的，让他抓软件，未必能行。这样，让唐斌辰当社长，主要做网站。让uc派一个副社长过去，主要做软件。战略由唐斌辰负责。”

贺阳道：“那就这么暂定吧，uc作为独立运营的子集团，定为m6，再让uc派一个m5去日本，辅佐唐斌辰做软件。”

周不器表示同意。

接下来，又说到对盛大文学的职级安排。

这就比较容易了。

收购完成后，盛大文学会并入郭鹏飞主管的网络媒体事业部，变成今日头条的一个子频道，改为头条文学。

郭鹏飞作为事业部总裁是m6，核心子频道主管是m5，弱一点的就是m4。

可以给盛大文学提供1个m4，4个m3的职位。

随着网络文学产业的逐渐做大，再慢慢地提高等级。