公司和员工，是相辅相成的关系。最好的公司，一定要想方设法地激发员工的主人翁精神，要让员工把公司当成自己家一样看待。

如果公司像防贼一般地防着员工，员工怎么可能会有归属感？就算天天喊着“一切为了员工”、“员工至上”这类的口号，也只能是流于形式。

公司对员工不信任，所导致的结果必然就是逆淘汰，优秀的员工都离开了，剩下一堆混日子耗时间的。

前世的周不器跟畅游这家公司没什么接触，具体情况了解不多，只知道这家公司曾经红遍大江南北，后来很快就不行了。

现在顽疾已经找到了。

就是ceo王放在公司里搞的这一套乌烟瘴气的东西。

张朝洋接着说：“《天龙八部》真正的主导者是尚瑾，王放并没有参与进游戏的研发。他无法容忍这样的流言蜚语，他推掉了无数管理工作，亲自投身《鹿鼎记》的研发。他想要取得一个好成绩甚至再造天龙奇迹，来对公司内的刺耳杂音和背叛者们做出最强有力的回击。没想到，这游戏失败了，让他陷入了更糟糕的泥潭。”

周不器一挥手，“这都不是理由！谁没失败过？关键还是心性、心态的问题。”

张朝洋点了点头，经过一番调查之后，他已经基本认可了周大老板的意见，很有必要把这王放给开除掉，恨铁不成钢地说：“《鹿鼎记》失败后，他就有点……魔怔了，除了引进了太一教来加强对员工的管理之外，他还重点提拔女性员工。”

石婧琳本来听得入神，觉得世界之大无奇不有，没想到互联网公司里也有这种传销公司式的洗脑式管理办法，“提拔女性员工？这应该是好事吧？在很多方面，女性并不比男性差，尤其是网络游戏。女性玩家足够多，才能吸引到更多的男性玩家加入，才能更好地激发出炫耀、炫富和男女情绪。”

张朝洋好笑道：“石小姐是资深的游戏玩家？”

石婧琳轻轻摇头，微笑着说：“我不玩游戏，不过伍……我有一个很好的朋友，会经常玩网游。我看网游里也可以结婚呢，这样的设计可以吸引到很多现实社会中不如意的玩家在游戏世界中寻找满足感。”

张朝洋竖起一根大拇指，“厉害，一语就道出了网游的本质！”

石婧琳挽了挽耳边的头发，嫣然一笑，“张总，你可别给我戴高帽子，我老公回家该批评我不懂事了。”

“嗯？”

张朝洋微微一怔，随即哈哈大笑起来。

周不器心下这个爽啊！

果然是琳琳宝贝！

在家里威风凛凛天不怕地不怕的，出门在外，可真有面子啊！

昨天晚上真没白疼爱她！

张朝洋接着说：“提拔女性员工，对一些游戏设计来说，的确是好事。游戏公司里的女性员工比例本来就会大大高于一般的互联网公司。可是这个王放不一样，他大力提拔女性高管，是因为他不再相信男性高管，而女性员工罕有野心，会更忠诚，更拥护他。《鹿鼎记》失败后，总监以上级别的高管位置动了6处，3个被解聘了，3个跳槽离开了。新上来的这6个人，都是女性。”

石婧琳微微皱眉。

这显然是走向极端了，绝对是魔怔的表现。