波涅杰林听索科夫说完后，扭头问旁边的西多林：“参谋长同志们，我还是第一次听说这种战术，你呢？”

“我也是第一次听说。”听到波涅杰林的问题，西多林苦笑着说：“我和司令员同志搭档有两年时间了，居然从没有听说过这种战术。”随后，他好奇地追问道，“司令员同志，这种三三制突击战术，有什么特点吗？”

“三三制突击战术的特点，是疏散队形、分队配合、小群突击。”见自己所提到的战术，引起了西多林的兴趣，索科夫便继续说道：“在火力分布上梯层分明又相互协调，是一种完美的攻防队形，可以克服我军的散兵多层推进时火力难以发挥的缺点。每个战斗组的间隔都保持着合理的距离，这样避免了在遭遇炮火覆盖时损失过大的问题。”

索科夫说到这里，有意停顿下来，想看众人的反应是怎样的。

而波涅杰林朝他扬了扬下巴，说道：“司令员同志，说得不错，继续说下去。”

“据我的计算，一发迫击炮弹落入攻击队形，只能造成一人伤亡；一发152榴弹炮的炮弹，最多也只能打掉两个小组。”在引用这一组数据时，索科夫不禁老脸一红，继续说道：“就算遇到最可怕的机枪侧射，也不会伤亡两个战斗班，而普通散兵队形，在相同情况下的伤亡，通常要达到数十人之多。”

“我亲眼见过这种三三制突击战术，效果是相当不错的。”索科夫的话刚说完，尹凡就主动为他做说明：“正是因为亲眼见过这种战术，所以我才觉得除了要在旅里推行克服临战恐惧的训练，还应该推广这种优秀的三三制突击战术。”

“司令员同志，我有点不明白。”这时波涅杰林插嘴问：“如果这种战术真的如尹凡中校所说的那么好，为什么这两三年时间里，你怎么从来没有在部队里推广过啊？”

面对波涅杰林的质疑，索科夫迟疑了片刻，随后回答说：“这种战术虽然优点多多，但却有一个致命的缺点。各作战小组之间的完美配合，需要长年累月的经验积累和不断磨练。你们也知道，这几年战事一直没有停止过，几乎随时处在战斗状态的部队，减员和补充兵员是家常便饭。有些新战士补充进入部队，还没有来得及熟悉自己的战友或上级，就在战斗中牺牲或者负伤了，等伤愈出院重新回到部队，发现早就换了一批新面孔。你说说，在人员流动如此大的情况下，我怎么能随便使用这种战术呢？若是因为配合不默契，在战场上出现了混乱，反而会增加不必要的伤亡。”

波涅杰林把索科夫的解释仔细琢磨了一番，觉得还是很有道理的。这种需要密切配合的突击战术，必须要是熟练的人相互配合，才能达到理想的效果，但假如三人小组老是换人，这种配合就无从谈起。接下来，他开始考虑，该如何解决兵员流动频繁的问题，从而确保三三制突击战术在集团军内部推广。

没等他想出办法，就听到索科夫对格鲁时科和尹凡说：“两位中校同志，我同意在你们旅里开展克服临战恐惧和三三制突击战术的训练。近期我暂时不给你们安排作战任务，就是让你们有足够的时间，来增加各小组成员之间的配合默契，使这种优秀的步兵突击战术，能充分地发挥它的作用。”

“司令员同志，”西多林在一旁好奇地问：“你亲自去传授他们这种战术吗？”