他们自然不会去害怕公司老板用规章制度跟他说事，大不了东家不做西家做。

只要他们有能力，只要他们是金子，那么不管在哪里都会发光。

一旦等他们真的被老板给气走了，那么最终难过伤心的可不是他们。

别看老板当时面子上过得去，总算拿出了自己当老板的魄力，让别人知道，谁才是公司的一把手，谁说的话才算数。

（ 本书网址：https://m.tianzh.la/314/314266/ ）

如果浏览不正常，请退出浏览器阅读模式。

退出阅读模式，可以使用书架，足迹等功能。

请记住新域名https://m.tianzh.la

别看老板当时面子上过得去，总算拿出了自己当老板的魄力，让别人知道，谁才是公司的一把手，谁说的话才算数。

一旦到了发工资，需要纸巾周转的时候，当他们发现账上的收益不如当初那些不按规矩办事的人在的时候。

他们才会知道自己当初犯了一个什么样的错误，怎么好好的把一个公司的财神爷就这么给弄走了。

如果只是让对方走人，可能还没啥，大不了就是让他们损失了一个赚钱的工具罢了。

如果公司其他人还有不少出色的精英在的话，那么少这一个人，也是无伤大雅。

但是如果剩下的都是一些庸才的话，哪怕他们在听话，对于公司的业绩方面也没用任何的作用，也没有任何的提升。

毕竟公司要的是赚钱，而不是养一批人听自己的话，过家家什么的。

这是做生意，可不是玩游戏。

这还不是最可怕的，如果这个被开除的人，跑到自己的竞争对手的公司的话。