其一，在稀土触媒的研制中，高凡已经出够了风头，过犹不及这个道理，高逸平和高凡父子俩都是懂的。

其二，高逸平现在正需要一些属于自己的成绩，以应对县里那些人对他位子的觊觎。

有一个牛叉的儿子，虽然也能给高逸平加一些分，但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。如果他自己也能显示出牛叉，县里要想动他，就得掂量掂量了。

甚至更确切地说，县里那些倾向于他的领导，要保他的时候也就有理由了。

“我这些年，化工业务荒废得很厉害，主要精力都是放在企业管理上了。前年，我到省党校学习了两个月的企业管理，还是很有一些收获的。另外，厂里也订了不少企业管理方面的杂志，里面有些不错的文章，我都是学习过的。

“搞一个标准化规章的思路，我已经想了好几年了。这一次我们厂的氨水池爆炸，给我触动很大。我在瑞章养病的时候，就想着回来要马上着手编制这个制度。

“当然，厂里的同志们贡献也是很大的，生产科的老袁，技术科的老孟，还有我们的老领导胡厂长，都贡献了很多非常好的思想。

“可以这样说，这份制度，就是我们厂集体智慧的结晶。”

高逸平慷慨陈词，话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者，集体智慧啥的，那不过是必要的漂亮话而已。

徐盈何其聪明，脑子稍稍一转，就明白这其中的奥妙了。

高逸平否认高凡在其中的贡献，徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假，但这份制度中显示出来的，是一种全新的思维，这绝对不是高逸平能够拥有的。