高凡笑道“爸，要解决这些酸溜溜的议论，最好的一个办法，就是利益均沾。如果大家都得到好处了，议论就少了。”

“利益均沾，怎么讲”高逸平问。

高凡说“很简单，照我上次跟你说的，我给劳动服务公司的职工，每人发100元的分红。厂里不是拿到了25万的利润分成吗扣掉上缴化工厅的部分，厂里的职工，一个人发50元的年终奖，够不够”

“这倒是够了”高逸平说。

化肥厂现在是省属企业，利润有一部分是要上缴给化工厅的，厂里留成的也有10多万元。全厂1000多职工，每人发50元奖金，也就是六七万。这笔钱是额外的收入，拿来作为职工福利无可厚非。

高凡的这个建议，事实上就是让全厂的职工都享受到劳动服务公司这笔日本业务的红利，大家饮水思源，对于创造了这单业务的高凡，自然会产生出好感。

这样一来，关于高凡拿走10万元承包款的事情，大家就会有其他的解读，会觉得这是高凡自己的本事，拿这笔钱是合情合理的。

不患寡而患不均的人，当然永远都是会有的。但在大家都得到了好处的情况下，这些人要在背后嘀咕，就会有人出来与他们争论，这样这些人就难成气候了。

反之，如果光是高凡一个人拿了钱，全厂职工都没有在这件事情上获得任何好处，自然也就不会有人替高凡出头。

正是基于这样的考虑，高逸平同意了高凡在劳动服务公司给众人分红的提案，并且一早就安排厂里的会计去银行提款，拿到钱之后直接送到劳动服务公司来。 ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗