除了林冬，每个艺人都可以组建出一个五人的团队。

保镖司机不算，这一块公司承担，艺人团队拥有一个经纪人，两个助理，一个化妆师，一个造型师。

可以由艺人自己找。

也可以委托给公司帮忙。

商务部新招四个人，加上施珊珊一共五个人，负责市场和项目。

行政部新招两个人事，两个财务，加上陈小蛮、秦宝儿、秦贝儿、王硕，一共八个人，负责行政和财务。

后勤部新招五个司机，十个保镖，加上田大壮一共十六个人，负责开车和保全。

艺人部的人最多，除了林冬，三个艺人加上他们的五人团队，还有新成立的公关部招了八个人，加上艺人部总监钱娜，一共二十七个人。

最少的是导演组，就张三胖和杜启喜俩人。

不是林冬不想继续多招。

他的野心十倍不止。

可惜系统只允许招这么多人。

加上林冬和他的助理，公司就有六十个人了！

后面的新人，还有艺人团队的那些人，系统都不允许发太高的工资，但平均下来每个人也有两三万。

他们除了这笔钱，还有艺人给他们的一份薪水，总收入并不低。

这些人拉低了克莱斯特文化传媒的平均工资，不过以前的元老工资待遇又涨了一点。

总体算下来，林冬给员工发的薪水，总体平均值还能达到三万五。

十六薪加四个月年终奖。

林冬其实想给员工发六十个月年终奖，系统还是不同意。

不过，每年光是发工资还是能发出去四千一百三十万。

是的，林冬实在是没辙了。

只能通过这种方式来糟蹋赚的钱。

而且，林冬还和系统达成了协议。

公司运营费用，是可以当成投资一次性给出去的，就比如工资，可以把一年需要发的全部直接转到公司账户。

房租也是一样。