“至于企业包袱的情况，退休职工的情况是无法解决的，这是一个大问题，一个高度达到国家决策层面的问题，别说你一个小小的厂长兼书记了，哪怕是伯父也对此无能为力。”

“可是退休职工的包袱虽然必须承担，但目前企业内部结构的调整却是可以着手进行的。人浮于事，吃闲饭的人太多，这点必须尽快改变，二哥您说呢？”

“我也是这么想的，其实这几天已经着手在准备这个事了，除去一些必要的岗位外，其余占着茅坑不拉屎的岗位到时候全部调整，还有那些光拿工资不干活，或者干不好活的，也会一步步解决，但是援朝，这时间不等人呀，我就担心厂子的情况再这么恶化下去，就算做了这些调整也是无济于事。”林宇航一脸焦虑地说道。

“二哥的话不错，西方有句谚语，一手拿大棒，一手拿胡萝卜。用我们的话来说就是给个教训再给点甜头的意思。管厂子除了其他问题，关键的问题还是管人，把人管好了，其他问题解决起来就方便许多。可要想管好人，没利益的趋势也是不成的，这些人也不是傻瓜，随手画个饼就嗷嗷叫，没实在的东西做基础谁理你？老百姓可不好糊弄。”

“二哥，援朝说的没错，企业可不是部队，在部队上你可以说一不二，有纪律约束，不用考虑吃喝拉撒，可企业不一样。大家上班都是拿工资要养家糊口的，你没点实际的东西出手时间长了这威信就没了，没了威信你说话还有人听么？这企业不就又回到从前了么？”一旁，林燕忍不住插了一句，话虽然不好听可说的却是实话。

林宇航默默点头，无论是宋援朝还是林燕的提醒都没错，事实也是如此，其实林宇航自己也明白这个道理，别看现在厂子内部他在短时间内整顿了风气，使得整个厂子状态焕然一新，但这样的结果主要原因一是林宇航的强力手段推行和在部队的带兵经验。

二来，也是因为林宇航在上任后快速解决了职工工资包括退休职工工资和医药费的问题，使得全厂上下对他这个新厂长有所期待。可一旦无法彻底改变厂子的现有问题，这样的情况是持续不了多久的，等到那时候林宇航的先天光环和威望就损失殆尽，一个连职工工资都无法保证的厂长，谁会鸟他？

所以问题绕了一圈还是回到原点，关键就是怎么把厂子搞活起来，只要厂子搞活了，一切问题就迎刃而解。

对于这个问题，宋援朝还是比较谨慎。

“二哥，具体怎么解决我现在真的不好评价，毕竟对于八厂的情况仅仅只是听你的讲述。厂子内部的情况暂且不说，我觉得现在最关键的还是产品销路问题，而对于中成药这方面我也从来没有接触过，所以我打算找时间先去八厂亲自看看，好好转一转再说，您看呢？”