可以说，展林红的智商不低，但情商不高，这样的人搞技术是一把好手。

要不然以展林红的学历和能力再加上她在南都厂的资历，一个实验室主任的位置对她来说有些低了，完全可以再提半级，当科长甚至直接担任生产技术厂长的。可这些年来，她在实验室主任位置上一干就是那么多年，她不善于和人交往的脾气和性格是一个大问题。

但在宋援朝眼里，总厂这边三个部门里恰恰是展林红的实验室最为重要。

团委是搞意识形态工作的，医护室就更不用说了，发几片感冒药，涂涂红药水的一个可有可无部门。而实验室不同，虽然这些年实验室看起来平平澹澹，在厂领导眼里几乎是一个不为引人注意的地方，可正是因为展林红的能力和负责的工作才会有这样的结果。

实验室这么多年都没出过任何工作问题，这也不恰恰证明了她的能力么？此外，实验室的工作和技术生产有很大关联，质量品控是生产的重要一环，一旦出问题就是大问题，山善战者无赫赫之功，说的就是展林红这样的人，她不善于表达，却不代表她不善于做好自己的事，事实也证明了这点。

宋援朝第一天报道第一个走访的部门就是实验室，在和展林红接触后他就知道这是一个人才，一个埋没了不为人注意的人才。

这样的人才是在质量品控上难得的人才，而且展林红的能力不仅于此，她的专业可是食品工艺，在食品工艺方面有不少独到之见，只是一直没人重用她而已，这才一直把她当成了一个普普通通的实验室主任丢在实验室那边，每天干的都是重复再重复，千篇一律的化验工作。

面对展林红的回答，宋援朝也不在意，他喜欢有能力的人，至于情商低点没关系，能把工作做好就行了。

每个人都是有每个人用处的，不可能奢望每个人都是七窍玲珑心，何况像技术方面的工作，还是展林红这样性格直接纯粹的人更为合适，想法那些肚子里弯弯绕绕多的人反而不适合这样的工作。

今天作为正式接手实验室，宋援朝也没对展林红提出什么工作上的要求。因为宋援朝心里清楚像展林红这样的技术人员是非常反感上级领导不懂装懂瞎指挥的。

宋援朝可听说过当年江大海和顾平都在展林红面前吃过亏，因为技术方面的想当然被展林红当众驳得哑口无言，最终还拿性格强硬的展林红毫无办法。