司特公司还设置了储运部，储运部和保卫部一样同属于总经理办公室，级别略低于销售公司总经理和总厂、研发中心、本部财务、本部人事（行政级别相同。

储运部设置总监一名，由许伟来担任，下属调度主任、运输主任、仓库主任、采购主任等各职位，也就是说把之前的采购和仓储运输全部合并在了一起，从而形成了一个新的部门。

关于企业的结构，宋援朝逐一向大家解释并做了一系列的任命，听到对自己的任命时，所有人的心里都是极为高兴的，从任命结果来看对于大家都有利，可同样也感觉到了自己肩膀上担子沉甸甸。

郭宝胜更没想到自己居然会成为公司本部的总经办主任，虽然他之前就是一分厂的厂办主任，可因为一分厂的历史原因和之前的情况，他这个厂办主任并没什么存在感，尤其是宋援朝来后，他平时干的基本都是打杂的活，一些重要的工作并没插手的权利。

郭宝胜的性子比较澹，搞这个工作也干了好多年了，经验丰富而且有耐心，再加上郭宝胜这人嘴严，这个优点非常好。所以平时宋援朝虽然没怎么表扬过他，可这半年多来郭宝胜默默工作，交给他的工作向来都是安排的妥妥当当这点就让宋援朝对他很有好感。

总经办主任是公司的大管家，用生不如用熟，宋援朝觉得郭宝胜担任这个职务还是可以胜任的，就这样一块大馅饼从天而降突然就落到了他的脑袋上。

会议开了两个小时，宋援朝逐一回答了大家的一些问题，并且明确了各自的职责和工作范围。此外，宋援朝还把准备好的关于公司结构和之前在一分厂制定的一系列守则针对合资公司进行了补充和调整，印刷成了员工手册分发下去。

员工手册到手，大家翻开细看，里面详细写着许多内容，对于这玩意不仅觉得新鲜也觉得有用。

宋援朝告诉大家，这些员工手册公司上下所有人都会有一本，所有的条例和公司结构全在里面，大家必须好好看，仔细看，这对于今后工作过程中是非常重要的。

合资公司的第一次会议就此结束，由于今天是合资公司成立的第一天，宋援朝还在结束之前当众宣布了一个好消息，那就是关于工资收入的问题。

因为是合资公司了，和之前的国企不一样，所以工资收入和福利也就不受限制，经公司董事会决定，司特公司从今日起对所有职工干部的工资进行上调，上调的幅度高达1%以上，此外奖金比例和考核制度继续沿用之前的标准，但基本数额同幅度上调，当这个消息公布后所有人全忍不住欢呼起来，尤其是像许伟这样从江大海那边跳反过来的人更是暗暗庆幸自己的决定正确，下意识扳着手指头开始计算起以自己的级别一个月能到手多少钱了。

会议结束，大家各自去忙，并把会议的决定通知下达。

等人全走后，宋援朝给一旁的应安妮等人使了个眼色，站起身回到了自己办公室。