这些极大地影响了大家的积极性，甚至已经影响到了正常生产和销售。

这还不算，徐国初在今天的会议上突然还抛出一个议题，宣布对于优民厂在泉林厂上班的原优民厂供销科人员返回原单位，同时泉林厂派驻优民厂的人员返回本厂工作的决定。

徐国初说，泉林厂和优民厂不是同一家企业，两家企业这样的合作已经违反了政策，外面传言泉林厂要吞并优民厂不是什么空穴来风，正是因为这样实时性的情况才会有这些不好的影响。

作为泉林厂的书记，他有责任纠正这样的错误，怎么纠正就从两家厂子现在的人员剥离开始。

这个议题抛出来后供销科长肖强顿时表示反对，优民厂的供销人员现在在泉林厂干的好好的，而且正是有他们这支力量加入使得泉林厂供销科的力量增强了许多。

现在，两家厂子的供销人员都在泉林厂供销科领导下，如火如荼地搞着供销业务。一旦直接把这些人直接退回去，那么他们现在负责的工作谁来干？这可不是一个人两个人，是好几个人！

随着泉林厂的产量扩大，市场也扩大了不少，从去年开始原本优民厂的这些供销科人员就和泉林厂在干一样的工作，对于各自的供销区域划分已经确定下来了，这样一调整的话，供销科就乱套了。

此外，优民厂的供销科人员在泉林厂是两家厂子沟通过的，他们的编制虽然不在泉林厂，可实际上工资、奖金都是由泉林厂负责，把他们退回去，优民厂那边又怎么说？一下子多了这么多人的支出，优民厂肯定不干啊！

“我是泉林厂的书记，当然先要为泉林厂负责！”徐国初义正辞严道：“这样的做法本来就是违反政策的，一家厂子不用自己人，反而用外面的人，还承担这些人的工资、奖金各项支出，这是什么性质？”

“同志们！说的轻些，这是吃空饷，钻政策控制，违反条例！说的严重些，这就是挖国家的墙角，拿公家的好处收买人心，达到个人的目的！”

徐国初用力一拍桌子，声音大的吓人：“我来泉林厂时间虽然不长，但是在最近的工作中发现我们厂有许多严重的问题，这些问题触目惊心啊同志们！其中最严重的就是全厂上下根本就是无组织无纪律，做事包括厂内决策随心所欲，违反政策的情况一大把！”