至于出纳、办公室主任、副经理和技术部普通人员由合作方安排，这是双方在合作基础上商议好的，对方的人员安排数量大致和盛华这边相同，所以一个合作公司的人员总数为十二人至十四人左右，双方各占一半。

对于这样的安排宋援朝没有表示反对，只是仔细询问了各职位的职权划分问题，对此秦正国仔细向宋援朝进行了解释，等听完后宋援朝点点头：“暂时先这样吧，不过总部那边还是要准备些机动岗位，尤其是技术人员方面是重中之重，一旦后续大批量上马设备施工，光靠现在这几个人是根本不行的。”

“我倒没想到这些，这个我记得记下来，这几天就安排下去。”秦正国拍拍脑袋道，他的确忽略了这点，亏得宋援朝提醒。

如今的合作模式发生了变动，通过这样的合作方式等于盛华电讯和地方邮电（电话部门形成了一个垄断的联盟，接下来在业务方面是不用发愁的，因为业务越多，对于邮电（电话部门自己来说获利也越大，而且合作公司成立后，还平白多出了六七个岗位，要知道目前许多单位的岗位都是一个萝卜一个坑，想着办法要进邮电（电话这样的国企的人多了去，可没有岗位空缺，就算有关系也难。

现在不仅落到了实惠，还解决了这个问题，对于地方是再好不过的事了。但随着后续的业务发展，宋援朝断定会有一个业务爆发高速增长的情况出现。这和之前的跑业务签订单完全不同，之前是求着人家合作，现在可是自己的活，而且其中的利益可不小，当然效果也不一样了。

这种情况宋援朝是经历过的，前世的时候他就在电话局工作，随着电话线路的业务扩张改变，那些年里是忙得不可开交。

可忙起来后，往往会发生这样那样的问题，尤其是在施工人员充裕的情况下反而是合作方的技术人员缺口影响到进程。

业务一下子太多，导致技术人员配比不足，再加上等全国各地的合作公司不断成立后，各地一个项目接着一个项目，甚至有时候几个项目同时一起上马，这样一来技术人员就更不够用了。

“还有一个问题你们必须注意！”宋援朝神色认真道：“我们公司的技术人员在派驻之前必须要和公司签订一份保密协议，协议中必须要有高额的赔偿金。在施工安装调试各阶段的重要环节中，绝对不允许邮电和电话部门的技术人员在场，所有关于技术方面的资料一律严格保管，片纸都不能落出去，一旦出现信息泄露或者其他类似的情况，不仅追究当事人的责任，对于合作公司经理同样要进行追责！”

“这……不太合适吧？”秦正国迟疑了下：“我明白你这样做的意思，我们这些产品吃的就是技术饭，就和以前老师傅教徒弟一样总得留一手，教会了徒弟饿死师傅，可如果按照你这样去干先不说人家肯不肯签这个东西，就算签了国内也没这个法呀。”