“这么多？”

当一天的活动结束后，司特的员工回到公司进行统计，统计结果交到宋援朝的手上，宋援朝一看也傻了眼。阑

“的确是多了些……。”老汤苦笑着点头，汇总的数字吓了他一跳，这一次招聘司特的各岗位总人数是43人，可最终报名的人数却有189人，这个数字远远超过了原本的岗位人数。

老汤说道：“不过这只是初步报名人数，我觉得接下来真正能参加培训的人应该会少些。今天我在现场，许多人其实没真下决心，只是见到别人报名后才迫不及待地去报名的。”

“这样的情况在几家学校都普遍存在，所以我觉得等到培训报道的时候这189人中能来多少还是一个未知数。另外，我们公司的培训是非常严格的，后面的考核也不是随随便便就能通过的。从这些角度来看，最终能删选到多少人就难说了。”

停顿了下，老汤压低声音道：“宋董，再说最终公司录用几个，这个尺度把控还是在我们的手里，您说呢？”

宋援朝笑了，摇头道：“老汤呀，你还真是老劳资，这一套套的恐怕早就盘算好了吧？”

“不盘算不行呀，这也是没办法的嘛。”老汤摊开双手无奈回答，又引得宋援朝一阵哈哈大笑。

这次招聘会司特是首开先河，目前看来效果非常不错，这让宋援朝很是满意。阑

而且招聘的对象都是高中应届毕业生，从学历来说算是这个时代的知识分子。哪怕就是十几二十年后，作为高中生学历进厂当工人也不算差。

学历方面没问题，接下来就是培训过程。培训是一个必要环节，这个环节是进行对应聘人员的实际考察和能力判断，最终做出决定。

老汤说的没错，他提到的两点都是可以操作的，可宋援朝却想的更深……。