“这只是牛刀小试罢了。”李延庆面色平静，他不会因为这一点成果而自满。

目前乌衣台的人马都是原武德司的原班人马，抓个蒋达对他们来说自然算不上什么难事。

吴观闻言有些好奇：“那三郎你接下来除了建立粮行，还有什么计划吗？”

李延庆顿了顿组织了一下语言：“学生接下来打算派遣乌衣台的众人，继续去招募原来的武德司人员，同时打算安排一些府上的护卫进入乌衣台，尽量扩大乌衣台的规模。”

“这个计划好是好，可安排府上的护卫进入乌衣台，会不会引起他们的抵触？”吴观问道。

“老师指的是刘从义他们吗？”李延庆想了想：“不可能吧，老师的意思我明白，是怕旧人抵触新人，可乌衣台是新建立的，刘从义他们也算是新人。”

旧人抵触新人，无论古代现代，无论官场职场，都是普遍存在的一种现象。

李延庆前世时初入职场，也受到过前辈的排挤。

任何有人的地方都存在一些既有的利益分配模式和人际关系，有明处的也有暗处的。

新人的加入毫无疑问会破坏原本固有的利益分配模式，改变本来的人际关系，大部分人的适应改变能力并不强，所以新人受到旧人的抵触是在所难免的。

就算是孩时的学生时代，并没有多少利益纠葛，但作为转校生融入新班级也不是件很容易的事情，李延庆对此颇有感触。