陈怀庆根本就不担心霓虹的企业为了保持自身的优势而搞出来的小动作。

会是搞这种小动作，说明他们怕了。

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会是搞这种小动作，说明他们怕了。

“事实证明，将产业链掌握在自己的手里面，是很有必要的事情。一边和霓虹那边谈，催他们发货。但是，我们也不要完全的指望他们，还是得要靠自己，加强我们缺乏的技术研发，才是最为重要的事情。”

现在的问题是，人才上面属于全国?的缺乏。

比如说现在从事研发工作的人，还是属于相当缺乏的，百万都不到。

当然，虽然我们百万都不到，但是在全球所有国家里面，我国的研发人数体量也已经相当庞大了。

在前面，没有多少国家。

搞研发是需要经济支撑，不仅仅是经济，还得要有教育的支撑。

不然的话，研发人才如何来进行培养？

研发人才的培养，更多的还是来源于学校。

不像是其他行业的人才，比如说销售和管理，学校培养在一定程度上面来讲属于其次的，最为重要的还是得要看个人天赋以及在社会上面的滚打才行。

“还是那句老话，得要独立自主，不能够因为别人不卖零部件给我们，我们就没有办法了。”

墨塔微电的事情，让陈怀庆意识到，自己担心的事情，可能就是会发生了。

但是还算好，只是霓虹。

在陈怀庆的眼中，霓虹实际上属于比较好对付的那种。

别看现在霓虹在科技上面表现得很是强大，可是霓虹自身的文化缺陷造成企业管理有问题，管理的问题又是传导到企业发展上面。

在半导体领域，霓虹是被最终拉下王座的。