能力越强的人，自然就会获得更高的贡献。

柳蔓姿微微的一愣，别看meta投资赚了那么多钱，1亿相比起来只不过是九牛一毛。

但是，1亿美元就两千多人，并且主要分的人，就几百人。

一波下来，直接就把后半生的钱给赚到了。

至于说1亿不多？

谁都不会如此觉得。

赚钱的确是投资部来具体进行操作的，操作计划什么的，也都是投资部来制定的。

但是，这要是没有陈怀庆站在战略的高度来进行指导，根本就不敢来如此做。

指明道路的人，比能够在路上走的人，更加的难得。

战略制定者少，执行者不难找。

“我稍后，就去给他们说。”

陈怀庆：“投资部有奖金，其他部门也是有功劳的。也制定一个奖励计划，今年的年终奖，给得丰厚些。”

至于说涨工资？

陈怀庆倒是没有提，发奖金是临时性的，可以进行灵活调整。

一般年终奖就发上几个月的工资作为奖金，要是行情不好，直接说公司不赚到什么钱，今年少发，甚至不发。

员工们也不会闹。

因为年终奖这东西，本身就不是一定得要发。

但是工资属于固定得要发放的，而且是只能往上涨，不能往下降。

降了工资，员工心里面就会心生怨气。

现在meta投资有这么多的钱，怎么来花，倒是一个问题。

搁银行吃利息？

这么大一笔钱，能够让银行把利率往下调了不可。