以小见大！

这没做好，是不是在管理体系上面出现了问题。

不是光让现场当场改就完事的问题，每一个问题的出现，都折射出管理体系的问题。

郑夏平急急忙忙的回到办公楼，进到杨玉凤的办公室：“杨主任，庆董是不是要把四冲程发动机的生产，交给里柴厂啊？”

如果交给里柴厂的话，那么墨塔工业还继续扩充产能不？

杨玉凤指了指楼上陈怀庆办公室的位置：“好像是有这个打算。庆董就在办公室，你还是自己问问他的意思为好。”

郑夏平：“得要问问清楚才行。”

杨玉凤看着郑夏平出了门，也没有在意，继续的看着单子。

生产上面的事情，不归她操心。

做这个办公室主任，杨玉凤这一天天的，事情多得很。

事情多，也让杨玉凤的工作能力迅速提升。

这墨塔技术研究院食堂报上来想要给饭菜提价。

不由的让杨玉凤挑了下眉头。

食堂的饭菜价格，可属于不能够随便提价的。

陈怀庆很重视食堂。

仔细的看食堂提价报告，在墨塔工业，做事情不能够张口就来。

得要形成报告，报告的格式都固定，想要做什么，为什么要这么做，做了之后能够达到什么。

肉菜价格上涨了？

渝州的农副产品供给是不能够自给自足的，全靠附近兄弟市供应。

郑夏平来到陈怀庆的办公室，敲了敲门，得到陈怀庆的示意之后，走进了办公室：“庆董，我是来问问，派人去里柴厂那边，是不是有意让他们生产四冲程摩托车发动机？”

陈怀庆：“对，有这个打算。还得要看里柴厂那边的具体情况，你让人过去，好好的搞。现在，我们四冲程摩托车发动机产量太低了。”