外加上管理问题、工人生产积极性问题、生产效率问题、生产成本问题。

此时国企的生产成本属于相当高的。

大家都知道，现在国企产品质量属于绝对好。可是，生产浪费什么的，也相当高。

浪费严重，那自然就在成本上面有反应。

在计划时期，倒是没有什么太大问题，反正属于不计成本投入，要的就是产出产品就行。

可在市场经济时代，没有办法很好掌控生产成本的企业，根本就没有办法在市场当中活下去。

所以，在接下来，一些企业破产是常态，涅槃重生那纯粹就意外！

企业改革已经属于势在必行的事情，没有任何说的。

以往的时候，靠着精神激励，大家在劳动效率上面还能够稍稍保证。

可光是靠打鸡血，是没办法长久的。

人会疲惫的！

体现出来的就是工人劳动积极性不高，劳动生产率低。

精神激励和物质奖励得要一起来！

渝州进行了全面的企业改革，凡是改革后的企业，那面貌真的一下子就不一样了。

渝州经济的快速发展，就是完美的体现。

所以省里面现在也迫切的想要将经验给推广开。

而将职工养老问题进行妥善解决，就是一个重中之重。