老板什么都亲力亲为，那是在搞个体户。

企业越是大，那么就越是依靠员工去落实和执行。

的确，落实和执行可能在很多人看来，属于挺简单的事情。

可真的想要落实下去，没人才也不行。

很多企业，明明有很好的想法，可落实和执行过程当中，直接就变样了。

说白了，还是用人不淑！

用对人，用好人，才是一家企业发展的基本保障。

所以企业最为重要的两件事情，一个就是给人才成长和发挥的平台，另外就是要留住人才。

留不住人才的企业，是没有发展前途的。

“白桃，中午一起吃个饭啊？”

白桃一副不好意思的样子：“周哥，不好意思啊。今天不行，我得要赶紧回学校改论文，改天有机会的话，我给你打电话。”

之前的时候，白桃已经获得了人家的名片。

至于说自己的联系方式，自然没有给。

自己还是学生，哪有什么联系方式。

苗琳：“你这又是骗了个人！”

白桃白了眼苗琳：“说什么骗啊，我说的实话，我就是要回学校改论文。”

来听了行业大老们的演讲，的确是开拓了一番见识。

白桃对自己的毕业论文，已经有了新的想法，她得要回去，赶紧的改。

苗琳嗤笑一声：“对对，你就是个老实人。”

“我本来就是个老实人！”