所以说，大家都耳濡目染。

现在华国缺乏的所谓管理人才，是那种现代企业发展的管理人才，有市场眼光、能够组织生产，做得出决策的人。

有陈怀庆在，实际上墨塔半导体很多时候，都属于放开膀子干的。

决策失误？

大家根本就不担心这个，犹豫不决的时候，就报给陈怀庆，让陈怀庆来做决策。

实际上，一家企业里面，有一个人能够选择发展方向，无疑对于管理层来讲，要轻松很多。

有的时候，做事反而不是最累的，那种要考虑未来发展方向的，才是精神压力大。

都是会担心，这一旦选错了方向，那么后果将会有多么的严重。

陈怀庆：“核心研发人员必须得要算上，五级以上的研发人员，都给算上。”

既然来到了墨塔半导体，陈怀庆除了看生产线之外，自然没有道理说，不去研发部门那边看上一番。

在墨塔半导体的研发部门，集中了大量的人才。

其中有不少人，是从米国那边回来的。

在半导体人才这块，不得不说，顶级人才还是在米国。

主要米国在整个产业上面发展得比较早。

华国的半导体人才井喷，也就是这十几年的事情罢了。

7所高校联盟学校，在今年都开设了相关的专业，专门为四象科技、墨塔半导体等企业培养人才。

陈怀庆搞这个高校联盟，也算是终于发挥上了一些作用了。

缺人才？

没关系，可以多上那么些耐心，会有源源不断的人才被培养出来，然后源源不断的进入进来，为产业的发展添砖加瓦，不断的促进技术的进步。

“这是梁梦松，我们研发部门的副主任。”