连引进球员都这么麻烦，可想而知，马洛塔在低级别俱乐部担任总经理期间，想要给自己添加一名下属需要面对多少难题。所以，像帕拉蒂奇和阿莱格里这种退役不久，既没有多少工作经验，又没有足够知名度的新人（其实关键是工资便宜，只要淘到好货就是性价比超高的买卖，自然会被马洛塔加人到关注名单中。

正是因为这个缘故，所以，马洛塔才有机会接触到帕拉蒂奇和阿莱格里这些名不见经传的新人，并在他们还没有退役的时候就察觉到两人的身上所蕴藏的巨大潜力，这才有了眼前这一幕马洛塔向乔治力荐此二人的场景。

“没错，老板，请您一定要相信我的判断。”面对乔治这一略带猜疑性质的玩笑话，马洛塔的脸上非但没有表现出丝毫的动摇之色，而是继续坚定不移地向自家老板推荐着这两位他眼中的潜力股，“这两人还没有退役的时候我就和他们接触过，对他们的能力和特长有一定的了解。帕拉蒂奇的眼光非常精准，当年贝隆从拉齐奥转会曼联的时候他就跟我断言，这会是一笔双输的转会。而阿莱格里则相当擅长调教防守，有他在的话，可以有效提升球队的防守质量。所以，我已经聘请了帕拉蒂奇担任俱乐部的球探，负责在欧洲范围内寻找适合我们的球员和潜力新星；至于阿莱格里，我打算让他进入球队教练组担任防守教练一职，并且已经给他送去了一份合同。”

“等等朱塞佩，我没有听错吧？”听到马洛塔说出了他的打算，乔治顿时皱起了眉头，语带不满地问道，“你说你想要安排阿莱格里进入球队教练组，并且已经许给他了一份防守教练的工作？”

“是啊，老板这有什么问题……哎呀！！！”听到乔治的质问，马洛塔先是一愣，随即便反应过来，后背顿时被渗出的冷汗给打透了——马洛塔忘记了，他现在是在英国工作，而不是之前的意大利。这两个国家的足球俱乐部，在总经理和ceo这两个职位上的权力划分是完全不同的！

在意大利，当老板不过问俱乐部具体事务的时候，总经理或ceo就相当于是大管家的角色，任何和俱乐部有关的事情他都可以插手；而在英国，作为热刺总经理兼ceo的马洛塔是没有权力过问或者插手球队的人员安排的，因为这是球队主教练，也就是乔治·纳尔逊的工作！

按照英格兰足球的传统，主教练就是球队的最高负责人，就算是老板也无权过问球队发生的事情。虽然随着时间的推移，坚持这一传统的英格兰俱乐部越来越少，但至少马洛塔效力的托特纳姆热刺现在还遵循着这一传统。

即便是在欧洲大陆，当总经理安排一个人进入教练组工作的时候，也会被认为是他在往球队里安插间谍，亦或是想要借此排挤球队的现任主教练，从而给这个“新人”的上位制造机会。比如说前世阿布拉莫维奇邀请以色列人阿夫兰·格兰特担任足球总监，以此来限制穆里尼奥的权力，导致狂人在赛季途中愤而辞职，最终由格兰特接过了切尔西主教练的位置。