像安妮赫斯特这种散漫不思进取的二代 反而是已经形成气候，只要监督职业管理者就能够管理好公司的家族最好的继承人

“我认为，其实小飞鞋是企不错的管理者”拒绝了以后，可能是想到陆鸿璇确实丕适合继续高强度的连续工作，安妮赫斯特忽然说道:

“可以让他成为卫的管理者 就算他没能力。他父亲也会交给他二的人。”

安妮赫斯特的建议，提醒了秦安。

他仔细思考让小飞鞋成为卫在北美市场的开拓者 似乎是一个很好的提议。

首先，小飞鞋自身的能力或许不足。但他很有先见之明 ,并且眼光不错这点在企业经营和正治方面其实很重要。

有先见之明和眼光不错,就不:会在会明白专业的事情应该交给专业的人去做。

最重要的是他有一个好老爸，他这个好老爸是此时米国最优秀的精英之一。

就像安妮赫斯特说的那样,哪怕小飞鞋自己的能力不行但如果他的幕僚团队足够出色。

样能完成素安的要求:

看着秦安心动思考的样子，安妮赫斯特又跟着说道:

“秦，你现在已经很有钱。你的生意越做越太。 我听娜塔莎说过，你到现在都没什么幕僚团队。你到现在都没

“在创业和起家的初期

“但是当他的产业达到一定规模的时候，最好还是培养一支优秀的幕僚团队承担一部分责任。”

“你应该把你的时间和精力以及你的智慧用在更有用的地方’

安妮的再次发言秦安非常认同:

其实关于幕僚团队的事情华:夏星传媒在养的那个经济研究室，京

不过他准备交给经济研究室干的事情,

且前根本没办法发挥没留团队的作用。

就像安妮赫斯特说的那样,随着自己的摊子铺的越来越大,自己确实也需要一