“熊委员那边，宣传科的宣传工作在我看来漏洞不少，我们可以弥补其中的不足之处，咱们除了了解职工的思想政治动态，也可以寻找一些典型人物，在厂里宣传先进事迹，不能让老实的，闷头干活的，到了年底，人什么奖励没得到，就算人家不计较什么，家里人肯定也会有想法。”

“负责生产的陈委员，你可以联系车间里工级高的，像三车间刘海中，给他一个什么生产学习组长名头，组织想提升技能的职工，参加提升培训，这样双方都会有积极?，做好送技能的关怀服务。”

“还有其余干事，像投诉信箱，立马可以找木工作坊定制，着手就可以钉在各单位门口，记住要买锁，做好定期收件，归拢问题，能尽快处理的就尽快处理。”

……

“以上，是我对工会下一步工作的看法，咱们不能闷在办公室里被动等着，该主动就得主动，哪个部门有问题，不配合，你们找我，我来协调，咱们工会还有个后勤处长呢，再上边还有杨厂长。”

工会办公室里，此时鸦雀无声，众人看着刚上任，就开始大刀阔斧改革的李峰，皆瞠目结舌，之前躺习惯了，脑筋都懒得动了，没想到新来的年轻人，针对每个委员的未来，都定下了明确的工作方向。

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本章完！

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