陆湘所提到的三种救助者的晋升通道，以宏观的角度来看可以视作三种不同的发展方向。

科技、基因、灵能。

作为想要尽快退休的“热心市民”，这也是他不得不思考的问题。

只要把执法者团队发展到了能f2a的程度，这个城市就不再需要“热心市民”了，然而和稻草人的交手却让他难免产生了悲观的念头——他们前段时间得到的外骨骼装甲和装甲悬浮车看似将部门的战斗力提升了一个档次，可一旦遇到真正棘手的敌人，稍有不慎他们可能就需要重新集结部队了。

那么，如何才能让同事们成为独当一面呢？

他最熟悉的灵能首先被排除在外了，据宋岚观察，灵能这东西属于天赋技能，尽管他和稻草人处于敌对立场，但在灵能的评价上稻草人并没有出错，那是只有1%的人才有可能选择的晋升路径，而更惨澹的现实是，这1%的人里面，还有超过9成的人最终得到是一些没什么太大用处的能力。

灵能力者不但需要受到规则的限制，而且还很有可能出现磨炼了数载，不如别人起了把狙的情况。

攀科技似乎是最快提升平均水平的方式，但这玩意有一个前提，就是得有钱，而他们恰恰是一个连装备都需要特斯拉科技接济的贫穷部门。

ctea-32则在事实上证明了基因道路的不稳定性太大，连巴洛萨集团这种体量和财力的大型军火商都只能研究出不稳定的药剂，至于目前普通的强化药剂，事实上特殊行动小组里的不少成员已经在用了，却收效甚微。

单论肉体强化的程度，他们部门甚至找不到一个能比得上巴尔拿（第八章柴可手下的打手的，而放在真正的战争中，巴尔拿恐怕也只能算得上一个精英叉子兵。

一旦用战略性的眼光看待执法者部门，宋岚就意识到了问题的严重性。