第十八章 四象限管理法则(3 / 4)

这段时间里既然不用再训练和比赛,哈达威便打算先好好地检查一下身体状况,这样有了检查报告的数据,才能方便自己和训练师拟定一个日常训练计划,进而有效地补强身体的对抗能力。

至于商业方面,他在穿越后不久的日常训练和比赛中,敏锐地发现一个现在还没被人开发的庞大市场,这里面的商机,足以让他发展出一家拥有稳定营收的企业。

最后就是梦三队,没有一个nba球员不想捧起总冠军的奖杯,这里面有几人他希望能拉拢到魔术队里,日后必定是争夺奥布莱恩杯很好的助力。

考虑后对策后,哈达威从浴缸里面出来,披上一件浴衣回到卧室,从床头柜上拿过来纸笔,按照他解决问题的习惯,把问题按重要和紧急分成四个象限,在把处理方案一一写下来。这个是米国通用汽车公司管理人吉德林提出一个管理法则,想要解决问题,只要先把问题清清楚楚地写出来,就已经解决了一半的问题。

在微微泛黄的纸张中央,哈达威画下个十字,左上角是重要并且紧急处理的问题。

第一就是身体检查,特别是左膝的半月板,韧带,小腿肌腱等关键位置更要重点检查。

哈达威打算梦三队解散后就立刻前往菲尼克斯,在那里有一位将被誉为米国最好的骨科医生以及运动外科医生之一,日后名声响彻nba的菲尼克斯太阳队神医托马斯·卡特。

卡特医生将在二零零零年成为菲尼克斯太阳队医,而根据nba的规定,本队队医不允许为其他球队的球员进行治疗,所以哈达威要趁着卡特医生现在还没成为太阳队队医之前让他为自己诊断一番。

第二则是在梦三队解散前,他打算和队里的几人聊聊nba联盟以后的前景,看看有没有机会拉拢他们到魔术队补强球队的实力。

按照亚特兰大奥运会的赛程安排来看,今天下午决出马拉松金牌后就轮到闭幕式了,而梦三队全体成员出席完闭幕式后直接就地解散,在此之前找时间和人聊聊应该没啥难度。

右上角记的是需要紧急处理但并不重要的问题。

哈达威的经纪人波斯顿已经前往欧洲去寻找那两个落选秀球员了,第一站是意大利米兰。波斯顿去了差不多一星期,前天打电话回来的时候还说没有头绪,不知道要多长时间才能找来那两个球员。

哈达威相信如果这两人找来后,他要是主动开口要求魔术留下他们,魔术管理层肯定是不会拒绝的。但是哈达威希望他们能用自己的真实实力,来打动魔术的教练和管理层,这样他们留队后才不会被人说闲话。

因此他们能越早回到米国这边,哈达威就可以越早帮助二人指出各自的发展方向,在季前赛上磨励出亮点。

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