第三百九十五章 齐聚香江(2 / 4)

在中山隼雄变态之后,雷蕴荣也没有立马要求他立马改变什么,只是交代他会有荣耀电子的人过去,让他做好准备。

之后,黄子星带着中山隼雄参观了一下荣耀电子,也让他对总公司有一定的了解。

特别是向他介绍了一下荣耀电子的游戏部门,当中山隼雄看到横井军平以及宫本茂等一些一本人的时候,也感到非常的亲切。

中山隼雄在香江待了三天,然后怀着激动的心情返回了一本,和他一起去一本的还有荣耀电子安排过去的人,这是黄子星精心挑选的精兵强将。

送中山隼雄这些人离开之后,黄子星来到雷蕴荣办公室,不由说道:

“雷生,中山隼雄真的合适担任我们荣耀电子公司游戏部门的总负责人吗?”

“子星你是不相信他的能力?”雷蕴荣笑着问道。

“不是,既然他能够入雷生你的法眼,那他肯定有过人之处,但是如果让他负责我们公司的游戏业务的话,那公司里一本人会不会太多了?”

雷蕴荣明白他的意思,如果中山隼雄入职的话,那荣耀电子的游戏部门几乎可以说是一本人成为主导。

总负责人是一本人,硬件开发部门的负责人是横井军平,本来之前的陈禹祥可以与之平分秋色,但是随着时间的推移,横井军平的实力明显体现的更高。

软件开发部门同样如此,宫本茂虽然是后来者,但是天赋这样的东西是压不住的,梁琰华根本无法和他相提并论。

研发部门虽然也有人情世故,但是要少很多,他们也更纯粹一些,谁的技术更硬,谁就更受尊重,同时也更有话语权。

就连陈禹祥和梁琰华他们自己也对人家佩服,甘愿让一头之地。

所以为了表达对他们的重视,荣耀电子也将他们提拔为各自部门的一把手。

现在将游戏部门的总负责人再交给一个一本人,这确实会有很大的风险。

如果有一本国内的人动了歪心思,或者使用了什么手段,将这三个人都给挖回了一本,那到时候对荣耀电子来说将会是一个巨大的打击。

“子星,你的担心是有道理的,但是现在我们这边人才贵乏,自己培养的人才也还没那么快成长起来,这不得不重用他们。”

“所以我们需要给公司建立一个稳定的运行机制,不会因为某个人的离开而影响公司的运转。”

“同时,也要坚持对华人开发人员的培养,我不相信华人会比一本人更笨的,我们只是基础不好罢了。”

雷蕴荣其实也知道,世上没有任何完美的机制,任何一家公司最重要的都是人。

唯一的解决办法就是让荣耀电子公司本身强大,而不是因为宫本茂、横井军平而强大。

这又回到了之前所说的,要让荣耀电子在游戏行业成为绝对的霸主,那就不能仅仅只做游戏,同时还要做平台,甚至制定行业的标准。

只有到了那时,荣耀电子才不会因为某个人的离开而影响公司在行业内的地位,哪怕这个人是宫本茂。

“我明白了雷生。”黄子星回道。

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