此时的香江对欧美国家的人才吸引力并不大，所以荣耀研究院只能在那些并没有很好融入阿美利加生活的华裔中入手，或者用高薪来吸引一些有技术水平的人才到香江工作。

但是尽管如此，招聘的这些华裔科研人员并且包括从弯弯东南亚地区招收的人加在一起，对目前荣耀集团铺开的摊子来说还是不够。

而内地源源不断的人才恰好可以弥补香江本地人才不足的窘境，这也是雷蕴荣此次北上一开始的计划。

香江目前或许比不过那些欧美发达国家，但是相比内地要发达的多，对大多数内地人来说，香江也是和外面的发达国家差不多，对他们的吸引力也并不差。

再加上荣耀集团之前和内地高校合作留下的良好印象，对那些科研人员来说同样有巨大吸引力。

而且荣耀研究院提供的科研环境可是世界级的，即使相比于欧美那些著名的实验室也不遑多让，比起国内现在的艰苦条件就犹如天堂一般。

现在内地的科研人员是能吃苦，但如果有更好的条件也没必要去吃苦。

对雷蕴荣来说，内地的科研人员只是受限于研究条件而已，人不会比谁差到哪里去。

他们的知识储备虽然落后一些，许多东西都需要重新学，但刻苦认真的态度足以弥补这些不足。

不要怀疑这一时期内地学子以及科研人员对知识的渴望，如果给他们这个机会，他们就能迸发出让你惊叹的能量。

而雷蕴荣这话落到郝伟民耳朵里犹如天籁之音，高兴地说道：

“这当然没问题啊！我觉得我们可以具体商讨一下这个人才的交流合作。”

雷蕴荣的这个合作对内地来说肯定是非常有利的，这就相当于替他们培养人才。

郝伟民每次看到那些国家科研人员因为经费不足，只能在艰苦的条件下工作，看到那些满腔热血想要搞研究的教授专家们因为经费不足而不得不停下脚步时黯然的眼神，他也很心疼。

但是没办法，现阶段的国家条件不允许，也不得不委屈他们。

现在雷蕴荣这里为电子工业的那一部分人提供了一条新的出路，这无疑是一件非常好的事情。

郝伟民相信，只要这个合作的消息公布出去，肯定会让他们争破头。

“郝局长，现在也不是时候，我还会在京城这边待几天，明天或者哪天我们可以把具体合作的细节敲定下来。”

“哈哈，没问题！”

“不过有些事情我也说在前头，内地过来的人员工资肯定会比研究院的正式科研人员的低。”

八十年代的香江工资水平和消费水平相比于欧美国家要低许多，招聘一个香江本土科研员的成本比在硅谷招人要便宜得多。

荣耀研究院在阿美利加挖回的大都是有真材实料的中高层项目负责人，这样即使他们的薪水比本地同事高一些也能让人服气，不至于破坏公司的薪金结构。

至于内地过来交流的科研人员，雷蕴荣肯定无法给予他们和正式员工一样的薪资水平，毕竟他们刚来的话也无法直接就参与研究，需要先学习一段时间。

但是雷蕴荣可以肯定的是，就算雷蕴荣给他们发的相对来说偏低的工资，放在国内的话，也能完爆眼前这两位正b大佬的工资水平。