因为乃木坂46是照着AKB的路子创立起来的，一期一期地进新人，量大管饱是关键，和那些很少会人员变动的偶像组合不同，前后辈关系的处理总是一个问题。

成长起来的偶像总有各式各样的梦想，保不齐到了时候就毕业追梦，为此运营必须及时退出新人，把组合的热度和人气给稳住，“世代交替”也就成为了即使是秋元康也在努力研究的问题。

他的解决方案，是为AKB GROUP找一个支撑组合未来十年乃至更长的“原石”，但水上隼人从来不相信这种言论。

“原石”这玩意儿，谁知道几年下来是磨成玉还是一直保持“石”的状态。

虽说乃木坂46一期生现在看下来，纯素人的那几个似乎质量超群，有种刮到大奖的感觉，但人总不可能一直刮到大奖，所以乃木坂46的运营目前认为，不求二期生有多优秀，只希望能够成为组合中坚便已经足够。

而这目的反过来，又和现在声势浩大的“二期生甄选”相冲突了。

看到方案的时候，水上隼人只想着做一个搬运工、缝合怪，提了不少具有建设性的意见，到了现在势头控制不住了，反而又来反省初衷。

还好大小姐还是靠谱的，她似乎是提前让人进行了分析，面对水上隼人的问题，提出了她的解决方案。

“如果说选出前面十几名，全部塞到乃木坂里面，那确实会出问题，所以我打算拉一批送一批这样子。”

“送批？”

“？”藤原奈绪愣了一下，解释道：“我们后续会跟参选者们私下交流，愿意进入乃木坂的，我们选一两个人气高的，其他则选适合乃木坂的就够了，而跟其他事务所有联络的，还有不愿意进乃木坂的，直接搞个新团。”

“你不是不愿意搞新团嘛？”水上隼人反问：“而且又要跟其他人合作，有点麻烦。”