接下来的子役甄选想必更是如此吧。

“明天都是些小孩子，按道理说她们的母亲应该会跟过来的。”藤原奈绪好笑道：“那你可得小心了。”

不知道擅长脑补的大小姐又想到了什么奇奇怪怪的画面。

…

子役甄选说是子役，但也没有到四五岁的程度，按照公司未来几年的规划，这次甄选把年龄段主要放在了七到十岁的范围，上下略有浮动。

但到底都还是小孩子，容易受毛茸茸的、还有可爱的东西吸引。

所以水上隼人这回把闹闹带过去了。

于是这次的面试官变成了四个。

藤原奈绪很嫌弃，那些小孩子，早熟一点的，就盯着水上隼人看；天真一点的，就盯着闹闹看；然后门口扒着“不放心孩子”的妈妈们。

要不是今天安排工作人员够多，估计现场早就该一片混乱了。

子役的挑选很难，女大十八变不是说说而已的，小时候有灵气，长大后泯然众人的例子比比皆是。更别提还会有在未来因为个人意愿或者家庭原因放弃这条路的了。

像芦田爱菜那种顶级子役可以说是可遇不可求的。

所以大部分事务所培养子役的时候，出发点都是看在能够暂时用几年，并不把希望完全寄托于能够培养一个从小火到大的子役。

但大小姐不愧是大小姐，她选择了全都要。

子役的甄选最终内定人员分为两种，一种是三田和经纪部分析出来的，稍加培养就能用上，并且具有一定发展空间的；另一种则是水上隼人信誓旦旦她们一定能成长起来的。

要不是知道水上隼人还没花到炼铜的地步，藤原奈绪都要怀疑他别有用心了。