“首先，我明确一点，我们公司的选才标准。没有义务向社会公众公布。这不是公务员考试，非要向社会证明自己的公平。我们是企业，而且是独资的。

不过，既然来了，就稍微说两句——这位同学，这份卷子上自定义的这些算法，你没见过；好，那么如果我们今天改考‘深度学习算法’的题目，你就会了么？”

王婧婧气场一萎。低声说道：“那……那也是没学过的，但是我稍微会一点点，知道些概念。何况我不会，别人比我更不会，不是都一样要重新学么。”

顾莫杰手一摊：“那不就结了——我今天出的卷子，就是考大家在拿到一种地球上原先从来没有过的算法的时候，都从零起步开始学，谁学得最快、最准。我就用谁。你不如别人学得快，有什么好说的？”

顾莫杰说到这儿。转身问陆文君：“君君，她刚才用了多少时间，把这几道算法实现做完的？”

陆文君看了一眼手上的表：“半个小时吧，计时是27分钟。同一组同难度的同学普遍只用了15分钟，正确率差不多。”

顾莫杰转回来：“你还有什么可说的？”

王婧婧其实已经无话可说了，但她就是觉得丢不起这个人。所以非要抗辩几句。她做了四年学霸，这么用功，考了四年年级前五，最后找工作的时候居然被用人单位当众以笔试刷了下来，这情何以堪呐？

“我……我只是做得慢了一点。错误率也不比别人高……高多少，为什么就不能给我机会。我只是上手稍微慢了一点，但是工作的时候我难道不能靠努力加班弥补么！你们公司的用人标准，难道是要逼着别人不努力！”

“你还真说对了。我倒不是逼人不努力，只不过如果我可以招到一个不用加班也把事情做完的好员工，我会优先用他的——因为时代不一样了。

今天招你们，要你们用深度学习算法的思想去做软件，为公司创造价值。可是半年之前呢？地球上有深度学习算法吗？没有！再过几年，深度学习算法会被这个世界淘汰吗？我都不知道！如果一个人不能证明他能够在已有知识存量一夜作废的情况下，依然快速学懂新东西，我要他何用？等他加班刻苦学习？对不起，我没这个耐心。”

顾莫杰说到这儿，已经不是在和王婧婧一个人说了，他提高了嗓门，对着所有还在答题，还在排队围观的学长一并说。

“如果有谁舍不得自己已经在‘知识存量’领域取得的优势，希望我们初音网络可以为你们的额外存量加薪水，那么我只能说，让大家失望了。请你们把我当成你的客户来想一想，客户只会为他需要的价值买单，不会为商品本身具有的全部属性买单。如果不用空调机的‘肉身’，就能实现冬暖夏凉的功能，我们还要空调机干嘛？