（黜陟：官员的升降

改定磨勘之法（考课，也是庆历改革的重心，范仲淹以太祖、太宗朝为例，国朝本无磨勘之法。

祖宗朝以官员的实际政绩为参照，从而评定官员的升迁。

而现在，确实以文资三年一迁，武职五年一迁为标准，不限内外，不问劳逸。

此等考课，只会让官员失去进取心，不求有功，但求无过。

套用后世的话，遍数大宋，懒政者，比比皆是。

只要不做，就不会错，不出错，就能慢慢熬资历，排排队，分果果。

范仲淹提出的更易磨勘之法，以及重定荫子法，无疑是真知灼见。

然而，范仲淹的刀法不好，在蛋糕没有做大的情况下，简单粗暴的重定分配体系，严重的触及了大地主大官僚的利益。

惹怒了当朝最有权势的一批人，庆历新政，不失败才怪。

为了阻碍新政，既得利益者，一方面不遗余力的给改革派泼脏水，另一方面又极尽所能的排挤和打压变法派，分化、拉拢，各种手段，无所不用其极。

好巧不巧，宋仁宗又不是那等意志坚定的人。

耳根子太软的宋仁宗，一看范仲淹等人聚而为朋，后而为党，哪还敢百分之一百的信任？

失去了皇帝的信任，范仲淹、杜衍、富弼、韩琦等庆历党重臣，先后被罢黜。

贾昌朝、章得象等保守党人，陆续上台执政。

保守党人一上台，立马就废除了庆历新政的各项政策，首当其冲的便是事关吏治的磨勘之法，以及荫子法。

随着庆历党人远离中枢，保守党的内部矛盾又重新凸显，很快就陷入了争权夺利的派系斗争之中。

此后，虽然富弼、韩琦等庆历党人也偶有起复，但起复之后的庆历党人，俨然失去了进取之心。

毕竟，敌人的势力太过强大，并且己方阵营中还有一个猪队友（天子。