面前只有两条路：放弃儿子，和老婆离婚，娶一个贤良淑德妻子，培养新接班人，适当放权亲弟弟，等孩子长大成人，老二不死也八十多，还能折腾起来

或者竭尽全力培养儿子，并承诺老二，太子五十岁才会接班，让他安安心心做二当家。

看看人家博纳于东，直接离婚，瞬间大权在握。

光线王长田也离婚，公司上上下下只认一个人。

量小非君子，

无毒不丈夫！

“现在娱乐圈情况大不同，特别未来几年压力山大，很多公司和明星工作室面临转型危机。”

在座不只是苏泽，还有话语权更大的金主妈妈秦金凤，孔雪试探道：“第一种是协同制作模式，代表是泰洋川禾、嘉行、华策、慈文等。”

“说白了就是靠大牌明星撑场面，比如大幂幂的嘉行，杨宝贝陈贺的泰洋。这类公司将艺人与影视作品进行深度绑定，只要影视作品取得高票房高收视率成绩时，自家艺人也获得更多资源与曝光，知名度上升形成双赢。”

“当然去年杨宝贝和冬雨翅膀硬了，也成立个人工作室，资源还是其次，主要为合理避税。”

孔雪喝口咖啡，继续道：“第二种是合作人制，比如东申未来、普林赛斯、龙韬娱乐等。”

“有些工作室没有绝对大牌明星，或者几个好朋友关系好凑在一起，比如东申未来就是陈昆和周公子组局，这两年也签不少实力派的演员，比如倪大红老师。”

苏泽点点头，这种模式挺好，当然陈昆和周公子早就功成名就，有实力有地位签新人，虽然倪大红演技过硬，但也是这两年才被大众认可，没有资源谁信