“哎，哎给你。”

王超安完了后又打开了自己手机，一共是3个app说道：“这是人事部的页面，所有注册员工资料都会在这，人事部按照权限可以修改员工的职位，这是财务部的页面，可以颁发各种任务和记录积分，到了等级以后会自动升级。

这边还有兑换相关物资的，就和京东一样，先在这边用积分购买了物资后，由这边库管再发货，购买者确认，这样做的好处是记账清晰有记录，双方不存在纠纷问题。

对了，这是普通员工的页面，点我的可以查询积分等级，以及消费等；第二栏是购物车可以购买物资；第三栏是接取任务的地方。”

说着，王超点击接取工作，一排工作就显示出来。

目前您的lv星级为2，可接工作为：

搬运大石头*2，1积分（剩余568岗位

挖坑打地基*2，1积分（剩余139岗位

监督检查工作：目标积分的2/1积分（剩余49岗位

“这些岗位需要在场地的管理人员确认后就可以开始安排他们工作了，也就是说管理人员可以看资料，看这些人以前干的认真不认真，返工率高不高来挑选人，所以我给这些工人们解释过，要认真干，不然中评和差评太多，是找不到好工种的。”