最后，我再强调一遍，希望各自厂家在没有量产之前，务必要保证自己的技术不泄密。

不要邀请国际人员参观伱们的工厂，更不要邀请霓虹国的人去参观你们的研发中心。

技术泄密所造成的损失，在未来都是以几千亿美金的数额来计算。

就像今天我给大家提出的背光方案一样，这是一个微不足道的技术提案，但是却能带来一连串的可控进展。

如果有一天，在座的各位厂家，不小心发生了泄密，你们带来的损失绝对难以估量。

就像现在的tnlcd屏幕，我们公司都愿意采购2亿块。

姑且不提我们的采购价格，相信大家心里也有自己的算盘。

就这种宛如垃圾一样的屏幕，他都值这么多钱。

更不要说实现彩色，能像电视机一样流畅观看画面，他一定会是一个无价之宝。

到时候，第1个完成技术突破并且实现量产的厂家，我们公司会马上送上100亿美金的采购大单。

100亿美金的采购大单，就意味着100亿美金的外汇。

现在我们国家多么需要外汇，你们作为厂家的领导比我更清楚。

如果你们能够实现量产，就凭借这100亿美金的采购大单，这绝对是你们人生履历上最重要的一份功劳。

当然了，作为厂家领导，可不要把科研人员的功劳全部揽在自己身上。

在电子化的时代，人才比任何东西都要珍贵。

如果我是你们，一定会给这些人才超高的待遇，充足的经费以及不在勾心斗角的研发空间。

可以很明确的告知大家，你们不珍惜的这些人才，我会想方设法的把他们挖到我的公司。

就在场的这些技术人员，如果你们愿意辞职，转投到我们小霸王游戏公司。

我愿意马上给你开一笔10万元的安家费，同时每个月2000元的底薪，以及无上限的奖金。

如果能够实现彩色液晶屏幕的技术突破，我可以保证你的研发团队至少能够拿到1000万人民币的奖金。”赵安所说的这一番话，立马引起了很多人的警觉。

作为厂家的厂领导，当然不希望自己手下的大将被别人挖走。

而且还是在这种即将有重大突破的关键时刻。

就像赵安所说的一样，就算没有小霸王游戏公司的订单，一旦完成突破之后那也能从全球获得几十上百亿的订单。

按照现在国家对外汇的紧缺，这的确是人生履历上最重要的一份功劳。

赵安之所以当众说这一番话，就是要起到鲶鱼效应。

让这些人意识到危机，让他们明白人才的珍贵。

或许会对小霸王游戏公司挖掘人才形成一定的障碍，但至少这些厂家从今天起，会超规格的重视人才。

有了这些厂家作为领头羊，会逐渐扩散到整个半导体行业。

最终，也会从半导体行业扩散到全行业。

到了那一天，相信人才的流失，一定会有所减少。

虽然给自己带来了障碍，但是却能够保得住大量人才，这也算是赵安在独特角度下做出的贡献。