陈天宇大概估计了一下，这个世界的设计理念起码落后他原本世界五十年。

作为新时代的著名设计师……的崇拜者，陈天宇觉得如果继续让这个世界如此发展下去，就算是一百年估计也无法达到他前世的那种水平。

恍然间，陈天宇好像有了一种使命感。

‘或许自己穿越到这个世界上，还获得了系统，为了就是来拯救这个世界的设计审美吧。’

不过很快陈天宇又自嘲的笑了笑。

凭他一个人如何能够改变这个世界呢？

虽然他有系统在手，可以给他提供很多神奇的道具，让他少走很多弯路。

但系统也不是万能的，很多事情也是需要他一点一点的努力才能取得更大的成就。

而现在，陈天宇只想先完成眼前的任务，拿到奖励，为接下来的旧房改造铺好路。

至于‘救世主’什么的，谁愿当谁当吧。

收起繁杂的思绪，陈天宇又搜索了一下这个世界上的一些企业管理制度方面的内容。

结果也和他们猜想的一样，网络上的这些企业管理制度同样非常落后。

所以陈天宇也就不再浪费时间，凭借着前世对于企业管理制度留下的印象，便开始撰写新的管理制度。

首先是领导层的管理。

将中高层的领导职责进行重新划分，明确分工与要承担的责任。

而且对于领导层也要有任务考核，本着‘能者上，平者让，庸者下’的原则，让领导层产生危机感，让领导层更加的尽职尽责。

其次是对于工人的管理。

将原本混乱的工人管理体系进行重新分组，每组让工人选拔出一个班组长，由班组长带队完成工作任务，方便领导层对工人的管理。