果然，他刚一坐下，谷主任便一脸严肃地说道：“老冯，我今天去找了相关职能部门，也给市里分管组织人事的领导作了汇报，之前我们讨论的那种方式，估计行不通。”

“怎么就行不通呢？你不是说改革创新嘛，就当是试点也不行吗？”

“公职人员不得经商办企业，这是条硬杠子，这口子不能开。”谷主任说道，“不过对方也支了个招，说是可以让慕远辞去公职，专职负责研究所工作，然后我们局里以聘请的方式让他继续参与到公安工作中。”

“那也就是说他过来当个辅警呗？”冯主任没好气地说道。

谷主任讪讪一笑，道：“是这个意思。”

“那还说个屁啊！”冯主任爆了句粗口。

谷主任却说道：“老冯，说不定小慕还真有可能同意这种方式。”

冯主任愣了一下，忽然苦笑道：“他当然会同意！那小子就是个铁憨憨，脑子里只想着两件事，一件事是办案，另一件就是赚钱买房子。现在这既能得到大量的经济效益，又不影响他办案，他不同意才怪，至于辅警还是正式民警，这小子根本就没当回事。”

说完，冯主任再次叮嘱道：“老谷，这事儿你可千万别给小慕提起，万一这小子真选了这种方式，那以后他可就不算体制内的一员了，以后我们局对他一点约束力都没有。万一其他局跑来撬墙角，我们岂不是只能干瞪眼？”

谷主任一听，顿时醒悟过来。

“对！这事儿绝对不能提。”

办公室里陷入了短暂的沉默。

半分钟过去，冯主任开口道：“那现在这事儿咋办？小慕就一个人，难道让他既当训犬员，又干侦查员的活儿？还只领一份工资，没这道理嘛。”

谷主任也觉得头疼。

以前没想过让慕远训犬，那倒也没什么。可经过慕远之前那样一提，他们立刻明白这件事情的意义之所在。

他们比别人更清楚慕远训出的警犬的优势，如果全国每一个县级公安机关都配上这样一条警犬，那抓获嫌疑人铁定变得轻松许多，破案率自然也就上来了。

半晌后，谷主任说道：“要不……让慕远将自己的训犬经验做一个总结提炼，形成一套行之有效的训犬技术方案，然后去申请专利。这样既能加大这项技术的推广，同时也能让小慕获得正当的经济收益。你觉得如何？”

冯局无奈说道：“办法倒是个好办法，可我担心行不通。”

“为什么？”

“小慕这家伙不是一个敝帚自珍的人，如果这方法真适合推广，他肯定早就让别人学去了，哪会用我们来提醒？既然他从来没提过教别人训犬这个事情，估摸着别人也学不去。”

“这小子的独门秘技还真多！”谷主任哭笑不得地吐槽了一声。

冯主任没接这话茬儿。

他还能咋说？难道说这小子有古怪，俺们把他解剖了？扯淡不是！

“还有没有其他靠谱一些的办法？”

“那就只能回到之前的路子上了，小慕继续担任公职，研究所这边挂职，如果他真能在研究所这边弄出好的成果，可以推广的那种，作为研究人员，是可以选择买断或者分成的方式获得收益的。这点倒是与他是不是公职人员不冲突。而且，我们的初衷不是让他赚钱，而是通过这种方式积累资历，让他拥有被破格提拔的资格。”

“也只能这样了。”冯局说道，“那我回头再与他聊聊。”

“行。”谷主任说道，“对了，他的论文搞得咋样了？尽快发出去。要多弄几篇有高价值的论文，最好是能上国际上有影响力的期刊，这样他才能以最快速度拿到博士学位，然后才有资格坐镇研究所。要是这个任务没完成，我们考虑再多也没多少意义。”

“那倒也是。”冯局说道，“不过论文应该快了，回头我催催。”

二人又聊了几句，冯局这才起身告辞。