“不是谁效果好不好的问题，关键是你对我们的态度！从我们跟你见面到现在，你一直待在这里，让考勤员陪我们去挑办公室，又让考勤员去后勤科交涉，这就是你对我们的积极态度吗”

如果苏文权还没意识到他现在成了技术科副科长，是方翰民的副手，方翰民才是他的领导，那倒情有可原。问题是老苏这个人绝对聪明，否则，前些年他也当不了一车间的主任，旁边还有老韩呢，也没提醒他，看来，老苏这些话，就是故意挑战方翰民的科长地位。

想到这里，方翰民淡然一笑，“我应该采取什么方式和态度，那是我的事，用不着苏科长指教。如果苏科长认为我对你们的态度不够积极，对你们的办公条件不够重视，你是副科长，跟后勤部门的领导很熟悉，我现在派你去后勤科交涉，这总可以吧”

方翰民的话有两层意思，首先，他把老苏那些说教和挑衅，一句不落地全部怼了回去，老苏当然听得很清楚。对于第二层意思，老苏品味了好一阵，才回过味来，“你让我去找后勤科”

“怎么，不行吗”方翰民不动声色地看着对方。

“好歹我也是副科长吧今天刚到技术科，你就让我干这种事我看你是故意跟我过不去！”老苏气愤地说。

“苏科长，我还年轻，社会阅历很浅，你说的那些故意整人的损招，你也许很熟悉，但我一点也没学会。我让办事员向后勤科要办公用品，你说我对你们不重视，非要让我亲自出面，才能显示对你们尊重。但我跟后勤科的人不熟，即使亲自出面，也有可能事与愿违，达不到你们的要求。你是副科长，让你出面不是正合适吗”

“要是后勤科的人知道我为自己改善办公条件，他们将如何议论”老苏倒很在乎名声。

“你可以不让他们知道呀！再说，你的办公室缺少办公用品，即使知道你为自己改善办公条件，也无可厚非。”

“方翰民，我们第一天到技术科上班，你就让我去办这种事，你这科长的权威够大呀！”

“苏科长，我从不知道什么叫权威。按照人事任免通知书后面的具体规定，后勤工作本来就是你跟韩科长分管的业务，让你跟后勤科交涉，有什么不对吗”

老苏当了多年中层领导，又当了七八年车间主任，他跟后勤部门的领导和工作人员都是老熟人，他知道方翰民是个书呆子，跟后勤部门不熟悉，他认为后勤科的人肯定不买方翰民的账，老苏就是想让方翰民在后勤部门出洋相。

另外，老苏从正科级车间主任降职为副科级技术副科长，毕竟不是一件多么光彩的事，外界肯定有不少议论，如果他去后勤科为自己的副科长办公室索要办公用品，要是工作人员问起来，他没脸向他们解释。