“吴先生！通过你们的考核，你们的考核标准是什么？总不能因为你们的一句没有通过考核，就直接让电冰箱制造厂的工人下岗吧？”林副府长听到吴景荣的回答，立刻抓住其中的关键，对吴景荣问道。

吴景荣听到林副厂长的询问，笑着回答道：“电冰箱制造厂的工人，从事的就是制造电冰箱的技术活，只要工人们能够在规定的时间内，完成冰箱的生产流程，就能够通过考核。”

“换一句话来说，如果无法在规定的时间，通过考核，这就意味着，这位工人，过去在电冰箱制造厂里不是混日子，就是吃空饷，毕竟我们的公司属于私营企业，肯定不会养闲人。”

雪花冰箱制造厂总共有十五个车间，十三条生产线，正常的情况下，只需要一万名工人，就能够顺利运转，结果这家工厂的工人，却足足有一万六千人，仅凭这一点就不能看出，多出的那些人，不是吃空饷，就是在工厂里混日子的关系户。

在场的众人得知荣耀制造公司的考核标准，都暗暗的松了一口气，林副府长又接着问道：“吴先生！等你兼并电冰箱制造厂后，工人的待遇你们打算怎么安排？”

吴景荣听到林副府长的询问，开口回答道：“我们荣耀制造公司制定工资的标准，是以当地公有企业，工人的工作标准，减少百分之二十来制定。”

“当然了，这只是基础工资，另外我们还有计件工资，以及年终奖金等等的福利，今年年初我们公司就曾经安排优秀员工，到法兰西去参加为期半个多月的旅行。”

“这次我们没有出发之前，我们公司就安排销售人员，专门了解过雪花电冰箱制造厂的工人收入，根据我们所了解，雪花电冰箱制造厂的工人，每个月拿到手的钱，差不多是一百二十到一百六十之间。”

“如果我们并购了雪花电冰箱制造厂，工人的保底工资是每月一百块钱，至于计件工资，则是根据工人每个月完成的产品数量来计算。”

“这里我给大家打个比方，一条电冰箱的生产线，从零件到成品，大概需要三百五十位工人，按照生产一台冰箱，每人八毛钱的标准，一天如果生产了一百台，这条生产线的工人，每人就能够获得八块钱的计件工资，两百台那就是十六块钱！”

“总之就是一句话，干的越多，收入就越高，向我们荣耀制造公司的工人，保底工资加上计件工资，每个月最少能够拿到三百块钱，至于我们的管理层的工资收入，就让我身边的几位来介绍吧！”