朱府长一行二十几人，在吴景荣的陪同下，逛了几座车间后，就跟着吴景荣来到会客室，等大伙都入座以后，吴景荣开口说道：“首先！我代表我们荣耀制造公司，欢迎市府的领导们，到我们荣耀制造公司来指导工作。”

“啪啪啪！啪啪啪！啪啪啪....!”

吴景荣的话音落下以后，会客室里立刻就响起一阵热烈的掌声。

朱府长听到吴景荣的欢迎，等掌声消失以后，这才开口说道：“吴老板！在没有来你们荣耀制造公司之前，我一直在沉思一个问题，我们的公有企业，要政策有政策，要资金有资金，为什么会面临停产倒闭的境地？”

“说心里话，一开始的时候，我还以为是管理人员存在问题？或者又是市场竞争太过激烈，直到今天我在贵公司的厂区里逛了一圈以后，我才发现，上述的问题虽然存在，最关键还是经营理念。”

“因为管理制度的原因，公有企业的员工，虽然嘴上说，他们是工厂的主人，却没有几个，真正把工厂当做是自家的，因为在这些工人的眼中，干得多，或干得少，拿到的收入都是相同的，工厂的产能和利润，都跟他们没有多大的关系。”

“荣耀制造公司，虽然是一家私营企业，跟工人没有多大的关系，但是荣耀制造公司的管理制度、薪酬制度，却让工人看到希望，因为这个缘故，工人们才会热爱自己的工作，这才导致生产车间里充满了蓬勃的朝气。”