张怀信被怼得半天没反应过来，星楚虽然以前也经常用嫌弃的口气和他说话，但这么直白地骂他倒是头一回。

他咂咂嘴，小声抗议：“我这不是好奇嘛，按照他的性格，事情怎么会就这么结束了？”

那个部门经理，平时只有他骂人的份儿，如今被人书面骂了，还传到了网上。

一下午的时间，整个圣轩都传开了，所有人都在看他的笑话，他能咽得下这口气？

何况张怀信又不是真的总裁私生子，总裁也不见得会帮他出头，所以到底为什么没追究呢？

星楚看他一副不开窍的样子，深长地叹了口气，说：“你是谁不重要，你做了什么也不重要，公司决策层的态度，才是最重要的。”

张怀信感觉自己懂了，一拍大腿，说：“所以，是总裁不喜欢我们部门经理？”

“一个根本不认识的人，谈不上喜不喜欢。”星楚的声音里透露着一丝得意，“重要的是，在认识这个人的时候，留下的是什么印象。”

张怀信这才恍然大悟，难怪星楚骂人敢如此肆无忌惮。

总裁身居高位，能和他说得上话的，无非是几个分公司的总经理。

在那之下的，他甚至连名字都叫不出来。

因为朋友的一次越级汇报，才让他知道了这个部门经理的名字，才对这个人有了第一印象。

管理不好自己手底下的人，处理危机不及时，差评。

叫到办公室骂他，让他自己去处理，也是想看看他的处事能力。

但结果，显而易见。

星楚在检讨书里，把部门经理骂到体无完肤，并且拍下来，上传公司群。

这种职场人喜闻乐见的东西，传播力度可想而知。

从部门散发到分公司，再到整个集团，最后传到总裁的手机里。

于是，第二印象来了。

形式主义，作威作福，不得人心，素质差……以及管不住自己手底下的人。

张怀信由衷地感慨：“小祖宗～你真厉害～”

星楚不吃他这一套，冷冷地回复：“张怀信～你好恶心～”

“恶心就恶心。”被自家猫咪骂了，不算丢人。

张怀信美滋滋地走出公司，骑上自己的小电动，一边回家，一边问：“今天晚上想吃点什么？我顺路去给你买。”

“不用了。”星楚一口回绝，“我最近要闭关，大概几天的时间都不会出现，工作上的事情你自己看着处理，有什么烂摊子，都等我出关了再收拾。”

“哦哦，行，放心吧。”张怀信应了之后，星楚就再也没有回答了。

按照武侠小说里的套路，在闭关之后，应该会有一个很大的突破。