前者如释重负一般，满面春风。

后者唉声叹气，情绪不高。

“李主任，改天请你吃饭。”张主任不好在同事面前表露开心，一脸同情的模样。

“再说吧。”李主任不领情，然后疑惑问道：“就下面招个人而已，你这位置，怎么会关注到对方，还清楚来历？”

“意外意外。”张主任当然不会讲那么多，是他手下的一个缺人的节目总监发现到的。

发现后，圆滑的总监就不想要杨帆这个人了，认为收了有站错队的风险。

张主任很够义气，答应总监那就不要。

于是本来内定好去公共频道的杨帆，被踢开了。

领导是空降过来的，还没多大威严，只得把两个主任都喊去，软硬兼施，最后李主任接下了杨帆这个“烫手山芋”。

杨帆还不知道在他看不到的背后发生了这么一个小插曲，他只是有点奇怪，之前通知他来面试的岗位不是归属公共频道的吗，怎么成了文体娱乐频道的？

他跟公共频道一个节目组的人共事过。

星耀出局，节目组全部接下这个摊子，缺人是肯定的。

杨帆也不想那么多，整整一个上午，他都是在面试和面试等待中度过的。

先是初试，然后是复试，最后是人事薪资谈判。

薪资这块，杨帆没要求太高，在人事预算内。

于是，谈判结束前，人事询问他什么时候可以来报道。

杨帆想了一下说道：“下周一就可以了。”

明天就是周末，周末节目组不一定可以正常双休，时不时加班很寻常。

而人事，周末都是雷打不动的休息，绝对没上班的可能。

新人入职的第一步是跟人事办理入职手续，没人事报道不了。

面试出来后，杨帆在外面吃了个午饭，然后前往还没办理离职手续的老东家。