“唔，也就是说咱们已经超过当初制定的10亿销售额的目标成绩了？”夏泽凯这么问的。

孙国强点头，他心里隐隐有些火热起来，他好像明白了老板要干什么了。

果不其然，接着就听到夏泽凯说道：“马上到年底了，1号是元旦，咱们这个目标奖金比照上一次的标准，按劳分配，月底发现金，有没有问题。”

听到夏泽凯说要发现金，孙国强脸色就变得特别难看了，他说：“老板，要不咱们还是打卡吧，发现金太麻烦了。”

“怎么麻烦？”夏泽凯问他。

孙国强说道：“咱们目前一共有三家工厂，10家代工厂，一千多名员工。”

“这算什么，让紫园食品厂的员工来这边发就行，沂城第三分厂的就地直接发放，李木木监督，告诉他谁敢给我玩猫腻，直接处理。”夏泽凯抿着嘴唇说道。

听到夏泽凯这么说，孙国强才不再争论这个事了。

他说：“那我通知银行，取钱？”

“取就行，通知银行先取他两千万现金，不给我准备好，就换家银行存钱。”夏泽凯一点商量的余地都没有。

孙国强觉得头疼，那可是2000万现金，估计银行那边听到这个要求也得头疼。

可这个消息一旦公布出去，厂里从上到下所有员工都得高兴坏了。

“老板，还是经理层5万，其他的管理层2-3万？期满的员工1万？”孙国强确认了一遍。

夏泽凯摇头：“各层级标准不变，按照贡献比例来，具体的让各部门加加班抓紧报给你，让他们一五一十的来，别给我捣鬼。”

说到这里，夏泽凯沉思了一会儿，才说道：“告诉他们，谁捣鬼被抓到了，直接给我走人。”

“我晓得了。”孙国强连连点头。

夏泽凯想了想，又给陆槁打电话，把他给喊了过来，然后当着孙国强的面，把刚才的事又给他说了一遍，让陆槁通知全公司统一施行！

在这个通知里，陆槁真切的感受到了夏泽凯的强势，也意识到老板始终都是老板，他连连表示一定把通知传达到每一名员工。

对静桐发展有限公司的员工来说，在2010年即将结束的时候，这个时候发一笔奖金，这又是一波天大的喜讯，每个人都乐不可支。

陆总已经说了，哪怕是来了一天的，都有奖金，就是个多少的问题。

瞬间，整个工厂内都欢腾起来。

夏泽凯从办公室里出来后，他发现从他身边走过的每一个人都冲他笑着点头，还有的会说一声‘老板，谢谢’。

看到这一幕后，夏泽凯笑了一阵。

公司赚到大钱了，拿出其中的一部分来回馈给员工，这是很正常的事情。

当然了，夏泽凯也不是没有目的的，他的目的就是激发员工拿出更多的劲头来加油干。

今年马上要结束了，但是还有明年呐！

到时候又是新的一年，公司还得运转，夏泽凯在考虑明年要怎么发奖金了。

再定个20亿的目标都不合适。

或者半年完成15亿，全年完成30亿呐？

总得让员工看到完成的希望，要是真完成了，那对公司来说就是大好事！

这时候拿出两千万来发奖金又算个球，就算再加1000万都行。

最大的事情干完了，剩下的小活让陆槁他们干就行了，夏泽凯直接喊上王义和崔小峰二人，开车回家了。

父母和爷爷来了，夏泽凯肯定迫不及待的想回去了。

到家后，夏泽凯才发现他三姑和三姑夫也过来了，问了他老婆才知道，还是他爸夏卫城打电话说的。

夏桂香和赵谦两口子一听老父亲过来了，他们连儿子婚房都不清理了，让赵庭直接带他们过来了。

到了这边后，互相说起了家长里短，赵谦和夏桂香对着侄子夏泽凯一口一个感谢，倒是把夏泽凯给弄得有点不好意思了。