苏辙作为大夏朝仅次于欧阳辩的第二号大人物，他的离职可谓是大地震一般，颇为引起了很大的震动。

不过章惇的继任，让大地震很快就平息了下来。

苏辙时候执行的政策，在章惇这里一点也没有改变，全数被继承了下来，政局平稳地过渡。

其他的人比如吕惠卿、卢秉、郑雍、梁焘等人也调换了岗位，都各有进步，不过还是有新人冒出头来，说是新人其实不对，因为他们是从宋朝过来的人，就是在大夏的资历浅了点，但若是在宋朝，那可都是宰执。

比如说蔡确蔡京吕公着这些人，他们也逐渐走上高位，之前算是被低配任用，等他们逐渐适应了大夏朝的各种办事风格之后，便进行提升。

这些人只是因为大宋朝的系统逐渐崩坏的原因，所以显得保守怠政，但在大夏朝这个生机勃勃的政治环境之下，他们的才能才算是真正发挥出来。

欧阳辩鼓励官员勇于任事，可以做错事，但不能消极怠政，懒政怠政不为是大夏朝的大忌。

欧阳辩建立起一种以国民生产总值为核心的官员考核机制，各地方主官以及各部主官的升迁都是以这个核心为重要考量，若是不能为这个核心服务，那便该靠边站了。