前世，当上企业领导层后，高深就对历史产生了非常浓厚的兴趣。

因为他发现，历史上所发生的种种，其实一直都在反复不停地重演。

它只是变了一种形势，换了一种方式，但核心本质一直都没变。

就好像一家企业的兴衰，看起来像不像古代封建王朝的兴衰更替？

曾经有一段时间，高深就一直在研究这个问题，那就是为什么古代王朝总会不停的更迭？

土地兼并、党争、气候变化、财富分配、贪污腐败……

这些当然都是重要的因素，但为什么掌权者不改革呢？

所有的这些，其实都是可以通过内部改革来克服的。

为什么不改？

人们总是喜欢站在一个很高的位置，俯瞰终生。

就好像今人总喜欢以后来者的身份对当时的人指点江山。

可只有身处在时代漩涡之中的人才会明白，很多看似荒诞的事情，其实都不是无的放失，都是在进行着最后的抗争。

就好像人们总是嘲笑诺基亚为何会这么傻，竟然会看不到安卓这个大趋势，死守在微软的这棵树上吊死，成为了手机行业最悲催最可笑的昔日霸主。

但身在诺基亚这家企业里的人，上到管理层，下到员工，可能都会找出无数的证据来告诉人们，他们很早就看到了安卓的这个大趋势，他们很清楚这是未来，他们也很努力地想要去做出改变，改变航道。

诺基亚这艘船太大了，一时半会掉不了头。

可时代的浪潮来得太快，太凶勐了。

诺基亚这艘船还没来得及掉头，就已经被时代的浪潮给拍死了！

而所有的这一切，都源自于两个字，僵化。

大到一个国家，小到一家企业，随着不断地发展，迟早都会迎来这个问题。

刚开始，规模还小的时候，没什么心理负担，没什么压力，制度层面也是轻装上阵，总能不断地自我革命，更新升级，以适应不断变化的新形势。

可渐渐的，人员越来越多，规章制度越来越繁复，每往前一步，都在变得越来越沉重。

有时候能通过改革，卸掉一些包袱，重新上路，但大多数的时候都是做不到的，只能不停地往前走，包袱越背越多，最后让自己开始变得步履沉重，甚至是不堪重负。

直到有一天，垮了！

成为了被无数人所耻笑的“诺基亚”。

……

在足球领域里，也从来都不缺乏这样的桉例。